高职工商管理人才培育模式讨论 ［摘要］工商管理专业对于人才有着较高要求，不仅需要人才具有较高的专业技能，还需要其具有较高的综合素养，从而才能满足用人单位的实际需求，因此，高职院校要对传统的人才培育模式进行创新，确保人才培育模式与市场需求相一致
基于此，本文分析了高职工商管理专业校企合作办学模式的重要性，并对校企合作人才培育模式进行全面阐述，最后提出了创新策略
［关键词］高职；工商管理专业；校企合作；人才培育模式 职院校承担着为社会输送大量人才的重任，在工商管理专业的教学过程中，老师要注重培育学生的实践能力，将教学与实践紧密结合起来，并与一些企业进行合作，实行校企合作人才培育模式，以不断提升学生的职业素养
1 高职工商管理专业校企合作人才培育模式的重要性 1
1 能够有效提升学生的实践水平
工商管理专业人才需要具有一定的实践能力，才能满足社会的需求，这就需要在平常的教学中增加实践课程，为学生提供实训场地，从而不但能够满足学生对于实训的实际需求，还能达到预期的目的
近年来，很多高职院校加大了实训基地的资金投入，引入了很多先进的设备，一方面丰富了实训资源，满足了实训教学的相关要求，另一方面能够有效提升学生的实践水平，从而为找到理想的工作奠定基础
2 满足企业的人才需求
在新时期，企业间的竞争越来越激烈，对于高素养人才的需求越来越强烈，实行校企合作人才培育模式能够使学生在毕业后直接进入工作岗位，不仅减少了人才培育时间，还降低了培训成本，从而能够满足企业的人才需求
因此，高职院校在制定人才培育模式时，要对市场、企业进行充分考虑，确保企业岗位与人才所需相一致，从而才能使人才在较短时间内找到满意的工作
3 有利于学校和企业更好地进展
高职工商管理专业通过校企合作方式，不仅能够为学校、企业以及学生获得一定益处，在提高教学质量的同时，还能提高就业率，吸引更多的学生前来学习，进而使
