(七)劳动合同篇项目内容说 明依 据劳动合同的订立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。** Expressionis faulty **《 中 华 人 民共 和 国 劳 动法》** Expressionis faulty **《 中 华 人 民共 和 国 劳 动合同法 》 2007 年6 月 29 日 第十 届 全 国 人民 代 表 大 会常 务 委 员 会第 二 十 八 次会议通过劳 动合 同的 内容必备条款** Expression is faulty **用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；** Expression is faulty **劳动者的姓名、住址和居民身份证或者 其 他 有 效 身 份 证 件 号 码 ； **Expression is faulty ** 劳 动 合 同 期限；** Expression is faulty **工作内容 和 工 作 地 点 ； ** Expression isfaulty **工作时间和休息休假；**Expression is faulty **劳动报酬；**Expression is faulty **社会保险；**Expression is faulty **劳动保护、劳动 条 件 和 职 业 危 害 防 护 ； **Expression is faulty **法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损 害 ， 应 承 担 赔 偿 责任，约定条款试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项，除基于培训的服务期约定和商业秘密事项外，单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳 动合 同的 种类固定期限用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同无 固 定 期限用人单位也劳动者约定无确定终止时 间 的 劳 动 合 同 。 条 件 ： **Expression is faulty **在该用人单位连续工作满十年； ** Expression isfaulty **初次实行劳动合同制度或单位改制重新订立劳动合同，在单位连续工作满十年且距退休不满十年的；** Expression is faulty **已订立二次固定期限劳动合同后续订，且没有用人单位可以解除劳动合同情形的。** Expression is faulty **符合前列情形，劳动者提出的，应当签订无固定 期 限 劳 动 合 同 ； **Expression is faulty **用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已...
