2025 学习践行刘金奇精神工作方案 刘金奇精神是今日的我们都在学习的，作为一名共产党员，他用自己的实际行动告诉我们什么是无私的矿长，告诉我们作为一名矿产工人应该怎么做，这是精神是大家都需要学习的。下面给大家带来的是2025 学习践行刘金奇精神工作方案。 根据省委第六巡视组和集团公司党委要求，为全面贯彻落实好学习践行刘金奇精神专项工作，教育引导各级管理人员及职工，尤其是各煤矿矿长，担当新使命，展现新作为，推动公司脱困进展、高质量进展，特制定本方案。 一、深刻理解认识刘金奇精神的内涵实质和学习践行刘金奇精神的重要意义 （一）刘金奇精神的内涵实质。 刘金奇现任龙煤双鸭山矿业有限责任公司副总经理，东荣二矿党委副书记、矿长。他曾多次拒绝外企的高薪聘请，多次受命于危难之际，多次应对复杂局面并解决棘手问题，身体力行为企业深化改革、确保安全、强化管理、匡正风气做出了突出贡献。曾先后获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章等诸多荣誉。他是党员中的旗帜、矿长中的标杆、企业家的代表。刘金奇精神核心体现在“忠诚、实干、创新、有为、洁净”上。 “忠诚”即，忠诚党、忠诚事业、忠诚企业的崇高境界。他几十年如一日，始终保持矿山人的质朴情感，无论是当工人、段队长，还是当副矿长、矿长，始终如一地忘我工作，以矿为家，夙夜坚守，把自己全部的身心都投入到了煤矿事业之中。 “实干”即，兢兢业业、任劳任怨、脚踏实地的务实作风。他对待工作始终心无旁骛，专心致致，他的工作战场在井下，他的智慧汗水在一线，实事求是，苦干实干，甘于奉献，为企业的转机和进展披肝沥胆、呕心沥血。 “创新”即，尊重科学、钻研技术、善解难题的企业家气质。他面对新形势新挑战，胸怀大局、勇挑重担，从不向困难低头，以科学的态度，锐意改革、破旧立新，大力推动“三项制度”改革，建立符合现代企业进展规律的体制机制，使企业始终沿着正确的轨道不断取得辉煌的业绩。 “有为”即，不负使命、无畏无惧、履职尽责的优秀作为。面对看似不可能的目标任务，他敢于担责，释放安全产能，严细管理，提高经济效益，先后带领两个煤矿走出困境低谷，制造了一年多时间让双阳矿由年亏损亿元一跃成为年盈利 2 亿元的扭亏增盈大矿；一年多的时间使东荣二矿由上年盈利 2 亿余元增加到年盈利 6 亿余元的奇迹，成为集团扭亏增盈的模范典型。 “洁净”即，心静身正、洁净干事、淡泊名利的清正本色。他做人做事襟怀坦白，公道...
