2024年版中小企业劳动合作合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责2.3乙方的工作地点第三条：合同期限3.1固定期限3.2无固定期限第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间和加班4.2休息休假安排第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金和补贴5.3工资支付时间及方式第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1变更情形8.2解除和终止情形8.3经济补偿及赔偿第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3劳动仲裁9.4法律途径第十条：其他约定10.1培训10.2知识产权10.3商业秘密第十一条：违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约第十二条：不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力的后果第十三条：合同的生效、变更和解除13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除第十四条：其他事项14.1双方约定的其他事项14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指签订本合同的用人单位，具体名称见合同首页。1.2乙方（劳动者）：指与甲方签订本合同的劳动者，具体姓名见合同首页。1.3合同期限：本合同的期限自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件满足时终止。第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位：乙方在甲方担任的职位名称，具体职责见附件一。2.2乙方的岗位职责：乙方应履行的工作职责，包括但不限于附件一所列明的职责。2.3乙方的工作地点：甲方指定的工作地点，具体地址见合同首页。第三条：合同期限3.1固定期限：本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2无固定期限：本合同期限届满后，如双方同意续签，可签订无固定期限的劳动合同。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间和加班：乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。如因工作需要，乙方同意按照甲方规定的加班制度进行加班。4.2休息休假安排：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、病假、产假、陪产假等休假权利。具体休假安排按照甲方制定的休假制度执行。第五条：劳动报酬5.2奖金和补贴：乙方根据甲方规定的奖金和补贴制度，可获得相应的奖金和补贴。包括但不限于全勤奖、绩效奖金、交通补贴、通讯补贴等。5.3工资支付时间及方式：甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。支付方式可以为现金、银行转账等方式。第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按国家规定缴纳社会保险费。6.2福利待遇：乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、健康体检等。具体待遇按照甲方制定的福利待遇制度执行。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订本合同之日起生效，至保密信息被公开或不再具有保密性为止。7.3违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1变更情形：本合同履行期间，如因工作需要或其他合理原因，甲方有权对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行变更，并应提前通知乙方。a）甲方解除合同：甲方应提前____天书面通知乙方；b）乙方解除合同：乙方应提前____天书面通知甲方；c）合同终止：本合同约定的合同期限届满，或双方协商一致终止本合同。8.3经济补偿及赔偿：如甲方解除或终止本合同，应根据国家法律法规和甲方制定的相关规定，向乙方支付经济补偿。如因甲方原因导致乙方失业，甲方还需支付乙方失业保险金。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3劳动仲裁：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如对仲裁裁决不服，可依法...
