20XX 年对村工作考核工作意见 根据县委提出的“低位加速、高位争先”的工作基调，为切实加强我镇干部管理，调动干部工作积极性，凝心聚力共谋进展，促进全镇各项工作扎实有效开展，经讨论，特制定 20XX 年对村工作考核意见如下： 一、考核对象：村支部、村委和村常职干部
二、考核工作范围：镇党委、政府与各村签订的各项工作目标任务和镇党委政府临时安排的中心工作
三、考核办法 1、20XX 年度对村考核按人口数量分类进行
3000 人以上的村为一类村，20XX—3000 人的为二类村，20XX 人以下为三类村
2、年度综合考核实行通报加减分制度
考核基础分为 70 分,党委、政府分线制定考核内容，明确工作要求，实行定期或不定期通报
通报后需及时整改的要及时整改，如整改不到位再次通报批判除加倍扣考核格外并对相关责任人实行诫勉谈话
3、设专项考核一票否决制
计划生育、安全、稳定和党风廉政建设四项工作实行一票否决制，城乡环境综合治理和计划生育工作实行双向考核，其中，计划生育提前完成任务的，实行单项奖励制
4、考核方式
年初党委政府统一就具体工作制定量化工作分值，年终由镇目标考核督查组实行听村支两委汇报工作开展情况、看工作开展记载记录、查目标任务落实情况，并对比各项《目标责任书》进行打分，同时对工作出色的村可加分，最后由镇党委会议进行审核，总分额最多不超过 100 分
5、年度综合考核实行奖勤制
年终考核依据目标完成情况由镇财政经费给予奖励
凡考核分在 70 分以上的支部、村委和村干部，方可参加各项评优评先活动，党委、政府在年终奖励支部、村委工作经费，一类村 15000 元，二类村 14000 元，三类村 13000 元
经费主要由政府和相关业务考核部门共同承担
奖励金其中的 40%用于工作经费，60%作为村干部奖金
由支部负责人根据村干部（包括参加工作的其它党员干部）工作评比结
