20XX 矿业工匠培育实施方案 为了培育更多的拥有工匠精神的人才，不断的发挥技能人才的能力，营造良好的环境和氛围，并起到激励作用。下面是我带来的 20XX 矿业工匠培育实施方案。 矿属各分工会： 为培育、弘扬精益求精的工匠精神，充分发挥专业高技能人才的示范引领作用，进一步建立健全培育、使用、激励高技能人才的工作体系，打造一支与集团公司转型进展相适应的高技能领军队伍，助推“人才培育基地”建设，根据集团公司《“**工匠”培育选树实施方案》文件精神，结合**实际，特制定本方案，请各分工会遵照执行。 一、指导思想 以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻**党委提出的“12334”目标任务及**“价值调度、精料政策”的相关精神，以增强企业核心竞争力和员工制造、创新能力为目标，培育选树一批专业敬业、严谨专注、精益求精、创新创效的“**工匠”，通过发挥示范引领、带动、激励作用，培育一支知识型、技能型、创新型高技能人才队伍，为集团公司转型升级提供人力资源、智力支撑。 二、组织领导 成立**培育选树 “**工匠”工作领导小组 组 长：工会主席 副组长：**生产、技术副矿长、设备副矿长 成 员：各分工会主席、青工、女工主任 领导小组下设办公室，日常工作由工会负责。 三、主要举措及实施内容 （一）目标任务 从 20XX 年开始，建立**“优秀工匠”人才库，每年从中选树 1-2 名具有矿山特色的技能人才，推举参加集团公司“**工匠”的评选，通过大力宣传，树立“**工匠”响亮品牌，进一步发挥高技能人才的能动性和制造力，营造尊重技能人才的良好氛围，带动一线员工队伍整体素养的提升，为实现集团公司“三个三分之一”、“四个全球第一”和战略目标贡献才智和力量。 （二）选树对象及范围 坚持面对全矿员工。重点关注基层一线技术与操作岗位员工，不受性别、学历、技能等级、工作年限等条件限制。本方案计划为集团公司“**工匠”培育选树工作的子项目，实施期限与主项目同步。 （三）选树条件 推举申报“**工匠”候选人必须是纳入“优秀工匠”人才库的工会会员，具有良好的职业精神，遵纪守法，敬业专注，勇于创新，乐于奉献、作风严谨、精益求精、一丝不苟等良好道德品行和职业操守，在一线岗位直接从事生产、技术、研发、服务等工作，并具备下列条件之一者： 1.具有高超的技能技艺，处于本企业或行业顶尖水平或具有不可替代、独一无二的地位，能够打造本企业或本行业...
