中层干部任职会议讲话稿 同志们： 刚才，洪 xx 同志宣布了学校党委对中层干部的任职名单
这次学校中层干部竞聘调整充实的面比较大，是 xx 一中恢复建校以来最为重要也最为关键的一次干部人事调整，可以说是学校 XX 年政治活动中的一件大事
切实把本次干部竞聘调整充实工作做好，进一步加强我校干部队伍建设，对于巩固和提高学校搬迁一年来改革进展的大好局面，推动学校创建“省级示范学校”、创建“省级最佳文明单位”的步伐，具有十分重要的意义
在这里，我就本次中层干部竞聘调整充实讲两个方面的问题
一、干部竞聘上岗的基本情况 根据我校实际，这次竞聘上岗主要是科学合理设置职能处室，法律规范干部选拔运用机制，优化干部队伍结构，逐步建立办事高效、运转协调、行为法律规范的管理体制和运行机制，以此影响和带动学校各方面改革的深化展开
本次中层干部竞聘调整充实工作有以下几个特点： 一是学校党委非常重视本次干部竞聘工作，成立了干部竞聘工作领导小组，加强对竞聘工作的领导，精心组织，周密安排，严格程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开岗位、公开条件、公开竞聘的办法，经过公开方案、宣传动员，公开报名、资格审查，竞聘演说、民主测评，领导推举、集中考察，校内公示等步骤，严格选拔任用程序，从而保证了这次干部竞聘工作的公开、公平、公正
二是在竞聘上岗过程中，坚持党管干部和群众公认相结合
党委根据上级精神，结合我校实际制定了《xx 一中中层干部竞聘上岗实施方案》，加强了对竞聘工作全过程的领导
同时坚持走群众路线，仔细落实群众的知情权、参加权、选举权和监督权，使得一批思想政治素养好、业务精、能力强、群众公认的同志走上了领导岗位
三是进一步理顺管理职能，优化干部结构
依据学校办学的变化和特点，对学校职能处室进行调整，在职能管理上重点解决层次不清、职责不明的情况
同时通过这次竞聘调整充实工作，优化了学校干部队伍
