电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2024年度人力资源管理系统定制协议样本版B版VIP免费

2024年度人力资源管理系统定制协议样本版B版_第1页
1/17
2024年度人力资源管理系统定制协议样本版B版_第2页
2/17
2024年度人力资源管理系统定制协议样本版B版_第3页
3/17
专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX2024年度人力资源管理系统定制协议样本版B版本合同目录一览1.定义与解释1.1合同各方1.2人力资源管理系统1.3定制服务1.4样本版B版1.5技术支持服务1.6培训服务1.7保密协议1.8违约金1.9损害赔偿1.10法律适用1.11争议解决1.12合同的生效与终止1.13合同的修改与补充1.14合同的解除2.系统定制与交付2.1定制需求确认2.2系统开发进度及里程碑2.3系统测试与验收2.4系统交付与培训2.5系统维护与升级3.技术支持服务3.1技术支持范围3.2技术支持响应时间3.3远程技术支持3.4现场技术支持3.5技术支持服务期限4.培训服务4.1培训内容4.2培训对象与人数4.3培训时间与地点4.4培训师资质与配置4.5培训效果评估5.系统使用与维护5.1系统使用范围5.2客户自有设备与网络环境要求5.3系统安全与备份5.4系统软硬件升级与维护5.5客户信息保护与隐私6.费用与支付6.1合同总价款6.2定制开发费用6.3技术支持服务费用6.4培训服务费用6.5支付方式与期限6.6税费及其他费用7.保密协议7.1保密信息范围7.2保密义务与期限7.3保密信息泄露的赔偿责任8.违约金与损害赔偿8.1违约行为及违约金计算8.2损害赔偿的计算及支付9.法律适用与争议解决9.1合同适用的法律9.2争议解决方式及地点10.合同的生效与终止10.1合同的生效条件10.2合同终止的条件10.3合同终止后的权利与义务处理11.合同的修改与补充11.1合同修改的条件11.2合同补充的内容12.合同的解除12.1合同解除的条件12.2合同解除后的权利与义务处理13.其他约定13.1知识产权归属13.2合同的解释权13.3通知与联系方式13.4附件14.签署页14.1甲方(客户)签署页14.2乙方(服务商)签署页第一部分:合同如下:第一条定义与解释1.1合同各方甲方(客户):【甲方全称】乙方(服务商):【乙方全称】1.2人力资源管理系统1.3定制服务定制服务包括但不限于:根据甲方需求进行系统功能定制、界面设计、数据迁移、系统集成等。1.4样本版B版本合同所指的样本版B版是指乙方提供的、已经过必要测试并可用于展示和评估的系统版本。1.5技术支持服务技术支持服务是指自系统交付之日起,乙方为甲方提供的系统维护、故障排查、软硬件升级等服务。1.6培训服务培训服务是指乙方为甲方提供的系统操作和维护培训,以保证甲方能够正确、高效地使用系统。1.7保密协议保密协议是指双方在合同履行过程中,对涉及商业秘密、技术秘密等信息予以保密的协议。1.8违约金违约金是指一方违反合同约定,应向另一方支付的违约补偿。1.9损害赔偿损害赔偿是指一方因违约行为给对方造成损失,应承担的赔偿责任。1.10法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.11争议解决双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.12合同的生效与终止1.13合同的修改与补充合同的修改与补充应采用书面形式,经双方协商一致后生效。1.14合同的解除第八条费用与支付8.1合同总价款本合同总价款为人民币【金额】元(大写:【金额】元整),包括但不限于系统定制开发费用、技术支持服务费用、培训服务费用等。8.2定制开发费用定制开发费用是指乙方根据甲方提供的定制需求进行的系统功能定制、界面设计、数据迁移、系统集成等服务所发生的费用。8.3技术支持服务费用技术支持服务费用是指自系统交付之日起,乙方为甲方提供的系统维护、故障排查、软硬件升级等服务所发生的费用。8.4培训服务费用培训服务费用是指乙方为甲方提供的系统操作和维护培训所发生的费用。8.5支付方式与期限甲方应按照本合同约定的付款计划,通过银行转账等方式向乙方支付合同款项。具体付款计划如下:(1)定制开发阶段,甲方应按照乙方向甲方提交定制开发进度报告的比例支付相应款项;(2)系统交付后,甲方应按照约定的技术支持服务期限和培训服务期限支付技术支持服务费用和培训服务费用;(3)甲方未按约定时间支付款项的,应按照迟延支付金额的【利率】%支付滞纳金。8.6税费及其他费用本合同涉及的税费及其他费用,按照法律法规、政策规定和双方约定办理。第九条系统定制与交付9.1定制需求确...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2024年度人力资源管理系统定制协议样本版B版

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部