乡镇基层人才队伍建设现状调研报告 **县某镇，土地面积 65
4 平方公里，耕地 2133 公顷、其中水田 1914 公顷，山地 2080 公顷，下辖 38 个行政村，1 个居委会，422 个村民小组，总人口 3
该镇自古人杰地灵，有着悠久的人文历史和深厚的文化底蕴
相传三国名相蒋琬曾求学于此，镇东部有以蒋琬命名的蒋琬峰，留下了蒋琬勤学的千古佳话
境内和合村的三角塘水库底坡上有西汉陶器窑址，丰家村周家湾菜园内有宋代陶器遗址，有金紫峰宝觉寺，有黄龙山清俊亭等名胜古迹，有王如霆、赵三元、陈荆等历史名人
目前的经济收入主要靠种植水稻和外出打工
人才队伍现状 该镇机关工作人员共有 252 人，其中党员 140 人，民主党派 1 人，大专以上学历 110 人
编制数为 137 人，在岗人员 132人
副科以上干部 35 人，实职副科 14 人，退休人员 19 人，停薪留职人员 95 人，公务员 71 人，职工 42 人，专业技术人员 13人，其中有中级职称的 3 人
35 岁以下的 150 人，占总人口的60%
在 1995 年的时候，该镇总工作人员 89 人，96 年至 99 年进入了大量人员，其中有部分是大中专毕业生或退伍军人，其他大部分是通过各种关系招工进来的，并且文化水平都不大高XX 年至 XX 年县里要乡镇精减人员，该镇新来的关系不大硬的大中专毕业生大多下岗或停薪留职
人才队伍建设存在的问题及其原因 “xxx”规划提出了建设社会主义新农村的目标要求，这就要求在农村培育有文化、懂技术、会经营的创新性人才，在农村应该增加农民合作组织，进展规模企业，这就要求在人才需求上要有真懂技术，有一定的市场分析能力，把握市场，为农民提供市场信息，多进展有技术含量的生产
造成农村基层人才短缺的主要原因对于乡镇机关人员来说，原来的七所八站，大部分干部管理权限都上划，收回县直有关
