人员考勤管理制度 为建立本机关正常工作秩序，提高办事效率，保证工作质量，树立“文明高效”形象，特制定下列制度。 一、工作人员守则 1、拥护党的领导，忠于宪法，忠于政府，严守纪律，保守秘密。 2、爱岗敬业，清正廉洁，诚实守信，团结合作，乐于奉献。 3、仪容干净，热情饱满，保持紧张有序、高效的工作节奏。 4、办事公正，仔细负责，不敷衍推卸，不徇私枉法。 5、实行“首问制”，对前来办事、查询的外来人员，要热情接洽，以礼（理）相待，文明用语，微笑服务。 6、保持办公桌、办公室内和周围环境干净卫生。 二、考勤管理 1、工作人员考勤管理由各办、局组织实施。 2、本机关上下班作息时间按市府办通知执行。 3、全体工作人员上班，实行考勤签到制度，不得迟到或早退，迟到或早退每月累计 5 次或全年累计 15 次以上者扣除相应奖项。遇到特别情况，迟到或早退者，应主动说明原因，征得所在办局领导同意，可以不作处理。办公室对出勤、迟到、早退情况进行不定期检查。 4、因工作、出差在外不能当日签到，回单位做好补签手续。 5、工作时间不准擅自离开工作岗位。因公外出须向办、局领导说明去向目的；个人有急事需短时间外出（一般不超过 2 个小时）须征得办、局领导同意。 三、请销假 1、工作人员因事请假须写请假条。请假三天及以内，由相关办、局负责人批准；三天以上，经相关办、局负责人审核，报管委会主任批准。 2、请病假须凭市级以上医院证明。七天及以内，由相关办、局负责人批准；七天以上半月之内，经相关办、局审核，报管委会分管副主任批准。半个月以上的，报管委会主任批准。 3、各办、局领导成员、党委、管委会领导成员请假报管委会主任批准。 4、凡请假返回要及时销假，按时上班；需要续假的，应及时办理续假手续。 5、请假手续须报管委会办公室备案。 6、对未经准假擅离工作岗位或超假的，均作旷工处理。 四、加班 1、工作人员确因公务紧迫，需要加班的，由相关办、局主要领导作出安排，并签发加班条。 2、工作人员加班，须在指纹考勤钟或考勤表上签到。加班后，加班人员填写加班清单，并附领导签发的加班条，经办公室审核后于次月 5 日前将加班批条汇总至财务以计算加班补贴。集体加班的由各办局统一办理。 3、工作人员加班后，原则上当月内安排调休。确因工作需要不能调休的计发加班补贴。补贴标准按市有关规定执行。 本制度自发文之日起施行，原考勤管理制度同时废止。
