以人为本——安全管理工作的基础和关键随着社会的进展进步，以人为本的思想渐渐深化人心，以人为本已成为管理工作的一项基本原则。安全生产管理更应如此。今年六月份，是全国第三个安全生产月，其活动主题是“以人为本，安全第一”。“以人为本”，一语中的地道出了安全管理工作的基础和关键。 我国大量的事故调查分析表明，绝大多数安全事故都是由“三违”引起的，这说明在我国现阶段的安全生产实践中，人的不安全行为是引发安全事故的主要原因。因此，要充分认识目前部分企业干部员工安全意识淡薄、安全生产文化意识不高、劳动技能和安全防范能力低下的现实，全面落实“以人为本、安全第一”的指导方针。 煤矿生产，安全为天。笔者认为，作为煤矿企业，要从以下三个方面来理解和贯彻“以人为本，安全第一”的指导思想。 以人为本，安全第一，是安全管理的总方针。安全管理的关键是人的管理，人是安全生产的实践主体，各种安全保护措施及规章管理制度，只有通过人的行动才能得到落实和执行。人的安全意识如何，安全知识和操作技能如何，直接作用于安全生产工作，决定着企业安全生产工作的成败。因此，要实现企业的安全生产，就必须强抓“人”这一至关重要的环节，贯彻“以人为本，安全第一”的方针。企业各级管理者，要明确落实“以人为本，安全第一”总方针的关键的环节就是要使每个人都能提高安全意识，提高安全素养。要从“人”的管理上寻找安全管理的突破口，找准安全管理的切入点，充分做好“人本安全”的文章， 以人为本，提高全员安全素养，是安全管理的治本之策。提高全员安全素养，最根本的手段就是强化安全培训教育，这也是搞好安全生产的基础和关键所在。人是生产力三要素中最活跃、潜能最大、可塑性最强的因素。人是安全生产的主体，人的不安全行为是事故的发生的最大隐患，只有加强对人的安全培训教育，不断强化人的安全意识，提高人们的安全文化素养，增强人们的防范意识，才能筑起牢固的安全生产的思想防线，才能从根本上解决安全生产过程当中存在的最大隐患---思想上的麻痹松懈、心理上的侥幸，才能提高各级领导和广阔员工对安全生产重要性的认识，才能把安全工作摆在讲政治、促进展、保稳定的大局高度。认识到这一点，就要树立安全来自教育和培训的理念，就要落实好各项具备针对性和实效性的安全教育培训工作。利用一切可以利用的时间和方式，以煤矿“三大规程”、“双基”建设和质量标准化建设为主要教育内容，以提高广阔干...
