企业双选会宣导方案背景介绍企业双选会是指面对高校毕业生和用人单位的招聘活动，是毕业生求职和用人单位招聘职员的重要渠道。企业双选会不仅提高了学校与用人单位之间的联系和沟通，也使毕业生更加容易请到心仪的工作，从而满足了双方的需求。本文将介绍一份企业双选会宣导方案，为高校和用人单位搭建起良好的沟通平台。目标受众本方案的主要受众包括高校毕业生和用人单位代表。宣传渠道在企业双选会之前，我们将会通过以下渠道进行宣导：1.学校公告栏：通过学校公告栏向高校毕业生宣传企业双选会时间、地点、招聘和用人单位基本信息。2.班级通知：通过高校各班级的通知群，向同学们推举适合自己的用人单位，提醒注意企业双选会报名时间和注意事项。3.社交媒体：通过学校官方微信、微博、QQ 等社交媒体平台，宣传企业双选会官方网站和详情信息，吸引更多学生参加。4.用人单位内部：用人单位将其招聘信息和招聘需求发布到其内部资源平台上，并在内部员工群中宣传企业双选会，以便内部员工转发或推举给其亲友。宣传内容以下是本方案的宣传内容：1.招聘信息：包括招聘单位、职位名称、薪资待遇、任职资格等一系列招聘信息。2.招聘流程：通过图片、字幕等方式介绍招聘流程，提醒毕业生参加企业双选会的注意事项。3.工作环境：通过图片或视频的方式展示用人单位的办公环境、公司文化、福利待遇等，增强毕业生对用人单位的了解和信任。4.求职技巧：通过针对性的简历制作、面试技巧、职场礼仪等方面的培训，帮助高校毕业生更好地准备参加企业双选会。宣传方式本方案将通过以下方式进行宣传：1.内部推广：用人单位内部人员向内部员工群、官方微信公众号等渠道传播信息。2.外部推广：通过学校公告、社交媒体、校园广播等方式传播信息。同时，为了促进高校毕业生的参加度，还将通过学生会、协会等组织开展线下活动。宣传效果评估1.通过数据统计宣传期间的流量和停留时间，挖掘用户喜好，及时调整宣传策略，优化宣传效果。2.企业双选会结束后通过问卷调查或反馈报告，评估企业双选会宣导方案的优劣并提出改进意见。总结企业双选会宣导方案将通过多种渠道、多种形式对高校毕业生和用人单位进行广泛宣传，吸引更多的高校毕业生参加企业双选会，为毕业生提供求职平台，为用人单位推介毕业生，促进高校与用人单位的联系和沟通。
