企业外聘农民工的安全教育为了进一步确保社会稳定和经济进展，多年以来，控制安全事故，保障生命财产安全一直是国家部委及安全生产监督管理总局等政府部门致力整治的目标，处罚力度在不断加大，在某种程度上把安全事故纳入企业考核，可以说安全事故控制的好坏决定了企业得生存和进展，并上升到刑事追诉的高度。因此全国各煤矿、建筑等企业在安全上加大投入力度，包括培训及配备专职安全管理人员、加大安全教育和安全防护费用，并根据相关规定成立专用安全资金账户。应该说这些措施和处罚力度在一定程度上大大降低了安全事故的发生。当然安全事故降低并不代表安全事故的杜绝，在从事基层安全管理工作十一年以来，自身经历和从其他教育材料或新闻媒体见到的安全事故案例很多。综合案例来看，造成这些安全事故的根本原因大多来自企业外聘农民工的违规违章作业，而从具体事故案例上来看，之所以外聘农民工违章主要有两个原因：第一个是事故案例中的当事人对自己的违规违章作业并不知晓，换句话说就是即使自己身处违规违章作业的环境中，还不知道；第二个是知道自己违规违章作业，但是对安全作业意识不强，对违章可能带来的危险和损害不清楚，加之基于侥幸心理，最终造成安全事故的发生。“在其职，谋其责”，当面对一起起血的教训和瞬间消逝的那曾经鲜活的生命，作为一名企业基层安全管理人员，倍感责任重大，时常有一种如履薄冰的感觉。因此，在工作空闲之余常问自己：如何才能给那些外聘农民工兄弟，树立一道坚固的生命保障线，让他们平平安安把一项工程干完呢？通过不断的学习和总结，我认为其根本应从安全教育入手，教给他们必备的施工安全知识，这样才能有效降低安全事故的发生。安全教育，这说起来似乎容易，但在实施过程当中却是困难多多，为啥？因为通过自身十一年以来基层安全管理经验来看，我们有时候在安全教育环节上，根据固定的“三级安全教育模式”进行。照本宣科地读读规章管理制度、念念处罚规定、讲讲安全事项，然后就是发发试卷考核一下，不知道的可以相互抄抄。殊不知这种例行公事般的安全教育，其效果是很有限的，当然，我不是反对以的上安全教育内容，相反我认为这些教育内容作为安全教育的基础都是必须实施的，只是我认为在安全教育上，我们是否还要考虑到那些文化基础差，甚至文盲的外聘农民工的理解和接受能力？试想一个连自己名字都不会写的人，他能明白你的试卷考的内容究竟是啥？因此，从安全教育角度考虑，我们的基层安全...
