企业安全重在创“和谐”“构建和谐社会”是当今社会的主题，社会“和谐”、国家“和谐”、企业“和谐”、家人“和谐”对于我们来说都是件好事，而安全“和谐”对于社会、国家、企业、家人更为重要，安全“和谐”是前提，只有安全“和谐”了，才能提及社会、国家、企业、家人的安全。安全创“和谐”，是一个企业的基本要求，企业安不安全，不是由产量的高低来决定的，而是由生产的环境来决定的。假如一个企业生产红红火火，但安全隐患重重，事故连发不断，那么再红火，再有效益，也是饮鸩止渴，这样的做法，非但不会受到政府和群众的欢迎，反而会被整治、停产，因此，企业安全创“和谐”，是企业安全进展、经济效益得以提高的重要表现。安全创“和谐”，而是由进展的质量来决定的。进展的质量，即企业的综合性指标，不仅是指产量、成本、利润等硬性指标，还包括人力素养、企业环境、文化理念等软性指标，后者比前者更重要。一个只重产量和利润的企业，是没有生命力的企业，因为它的背后没有一个深厚的底蕴作支撑，其后果只能是短命。因此，只重硬指标的企业，都带有一个致命的“硬伤”，那就是不“和谐”。安全与“和谐”，既相辅相成，但又有所区别。相辅相成，是因为只有企业最基本的安全工作做好了，才能为企业的“和谐”奠定基础，反过来，企业趋于“和谐”了，其安全方面准没问题。有所区别，是因为两者的范畴不一样。安全只是“和谐”的一个因素，它并不等于“和谐”。试想，假如企业仅不发生安全事故，但存在环保问题、存在思想意识问题、存在理念问题，照样是不“和谐”的企业，仅是比哪些只求利润不要安全的黑心企业稍好一些罢了。假如把“和谐”比作一个面，那么安全只是一条线，尽管这条线比较粗。企业安全安全重在创“和谐”，“和谐”社会的建设任重道远，和谐企业的建设也任重道远，但无论怎么建设，强抓安全，是第一步。人始终是企业的进展最核心的力量，没有人，什么事都干不成。所以，才提出以人为本，而要想以人为本，最直接的条件就是首先要保护好人的生命，假如连人的生命都保护不了，如何去进展，如何去壮大，又如何去“和谐”呢？企业安全安全重在创“和谐”，但“和谐”进展不是用口号喊出来的，而是靠每一个人脚踏实地做出来的。只有企业的安全做好了，没有人无辜死伤了，才谈得上有条件“和谐”。当然，企业根本上的“和谐”，也不能只看有没有安全事故，有没有人死伤，而是要看员工群众在素养、心灵、思想、理念上是否达...
