企业社会保险管理探究 【摘要】 社会保险事业的进展逐渐提升了人们精神层面的追求，人们对于企业待遇的看法已经不仅仅是薪资那么简单，社会保险作为一项人们注重的福利重要组成部分，除了凸显企业社会责任的重要性，也体现着社会保险事业在当前社会经济进展中的重要地位。当前社会保险管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，影响着企业员工的工作积极性和长期的职业进展问题，对企业经济效益的影响深远。社会保险作为员工福利的一部分，在社会经济进展的新形势下，如何做好企业的社会保险管理问题，不仅是影响企业员工工作主观能动新的重要内容，也是企业自身进展的重要部分。 【关键词】 社会保险;企业进展;保险管理;企业管理 作为社会主义和谐社会建设的重要部分，企业社会保险的管理与广阔劳动者的切身利益息息相关，也是国家和社会稳定进展的一项不可或缺的工作内容，企业做好社会保险管理不仅仅要对企业员工的切身想法了解清楚，更要从企业自身着手，做好社会保险的档案管理工作，社会保险档案的完整与否，关系着企业内部管理的完善性。不断的深化企业的社会保险改革问题，逐渐扩大社会保险的企业员工覆盖面，也是未来新形势下社会保险事业进展的重要基础，科学化、规划化的企业社会保险档案管理是未来企业内部管理的重要基础。 1、企业社会保险管理工作对企业未来进展的重要意义 1．1 增强企业员工对企业文化的认同度 企业的未来进展离不开员工对企业进展的助推力，员工作为企业的主要进展动力，是企业运行的载体，能够让员工自身感受到企业为他们的切身利益所做出的工作，是增强员工对企业文化认同感的重要基础。社会保险管理在企业进展中企业重要作用，关系着员工的切身利益，只有照顾好企业员工的社会保险福利，员工才能够更好的服务企业，切实的完成企业未来进展的战略目标，做好企业保险管理不仅能够有效的维护好员工的合法权益，使得员工对企业未来进展的认同感提升，更重要的也能够提升企业文化建设，增强企业进展的凝聚力。 1．2 削减企业资源管理压力，增强员工主观能动性 对于社会保险来说，它是由企业员工、企业和社会三方面共同承担缴纳的保费，能够对职工的养老、医疗、生育、工伤和失业给予一定的保障，这是企业员工在生活中减轻经济压力的重要方面，重要的是也减轻了企业一定的经济负担，一旦员工因为工作原因受到了损害，社会保险就会给予员工一定的经济补偿，削减了企业资源管理的压力，这也是社会保险给予...
