专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX零售店2024年度专职店员聘用协议版B版本合同目录一览1.聘用协议1.1协议双方1.2聘用岗位1.3聘用期限1.4工作职责2.薪资福利2.1薪资结构2.2奖金制度2.3社会保险2.4福利待遇3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3加班规定4.培训与发展4.1培训内容4.2培训时间4.3发展机会5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.劳动合同的解除和终止6.1解除合同的情形6.2终止合同的情形6.3经济补偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.其他条款8.1合同修改8.2合同解除8.3合同效力8.4法律适用9.附件9.1岗位职责描述9.2薪资福利明细9.3培训计划10.双方签字10.1甲方签字10.2乙方签字11.合同生效日期12.合同编号13.甲方盖章14.乙方盖章第一部分：合同如下：1.聘用协议1.1协议双方1.2聘用岗位乙方担任甲方零售店的专职店员，具体岗位职责如下：1.3聘用期限本协议的有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4工作职责乙方必须按照甲方的要求，认真履行店员的职责，包括但不限于商品销售、顾客服务、店铺清洁等工作。2.薪资福利2.1薪资结构乙方的薪资由基本工资和奖金组成，具体薪资结构如下：2.2奖金制度乙方的奖金根据销售业绩和甲方的规定进行计算。2.3社会保险甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。2.4福利待遇乙方享有国家规定的休假待遇，以及其他甲方提供的福利待遇。3.工作时间和休息休假3.1工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方店铺的营业时间进行调整。3.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体休假安排根据甲方店铺的营业需要进行调整。3.3加班规定乙方如因工作需要加班，甲方将按照国家的规定支付加班费。4.培训与发展4.1培训内容甲方将为乙方提供新员工培训、专业技能培训等培训内容。4.2培训时间培训时间根据甲方的安排和乙方的需要进行调整。4.3发展机会甲方将为乙方提供职业发展的机会，包括但不限于晋升、转岗等。5.保密协议5.1保密内容乙方必须保守甲方的商业机密，包括但不限于客户信息、商品信息等。5.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起至协议终止或解除之日起两年内有效。5.3违约责任如乙方违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失。6.劳动合同的解除和终止6.1解除合同的情形本协议解除或终止的情形包括但不限于：1）乙方自愿解除本协议；2）甲方单方面解除本协议；3）本协议约定的解除或终止情形出现。6.2终止合同的情形本协议终止的情形包括但不限于：1）本协议约定的终止情形出现；2）甲方因业务需要终止本协议；3）乙方因个人原因终止本协议。6.3经济补偿如本协议解除或终止，甲方将根据国家的规定和本协议的约定支付乙方经济补偿。8.其他条款8.1合同修改本协议的修改或补充必须由双方协商一致，并以书面形式作出。8.2合同解除除本协议约定的解除情形外，任何一方不得单方面解除本协议。8.3合同效力本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。8.4法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.附件9.1岗位职责描述9.2薪资福利明细9.3培训计划10.双方签字10.1甲方签字10.2乙方签字11.合同生效日期本协议自签字盖章之日起生效。12.合同编号本协议的编号为__________。13.甲方盖章14.乙方盖章第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细列出乙方作为专职店员的岗位职责，包括但不限于商品销售、顾客服务、店铺清洁等工作。附件二：薪资福利明细详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金等，并说明奖金的计算方式和依据。附件三：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间以及培训方式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.乙方未按照约定履行店员职责；2.乙方泄露甲方的商业机密；3.甲方未按照约定支付乙方薪资福利；4.甲方未按照约定提供培训和发展机会；5.双方未按照约定解除或终止合同。违约责任认定标准：1.按照合同约定承担相应的经济赔偿责任；2.按照合...
