住宿服务公司考勤细则 为加强公司管理，促进管理法律规范化，不断提高服务质量，特制订以下考勤制度： 一、考勤规定： （一）考勤范围：住宿服务公司所有在编（包括非在编）员工
（二）考勤原则： 1、公司所属各部门必须有专人负责考勤
2、考勤工作必须仔细负责，坚持原则、实事求是、办事公道、不徇私情严格按学院、总公司、本公司有关规定执行
3、当月考勤结果于每月中旬、次月 1 日（遇节假日顺延）以书面形式上报公司
（三）考勤内容： 1、必须严格遵守上下班制度，按规定时间上下班，不得迟到和早退
2、上班时间不擅自离岗，不得做私事和与工作无关的事情
3、上班时必须保持良好的精神状态，做到仪表端正，着装整齐，文明用语，礼貌待人
4、工作中必须履行自己的工作职责，做到尽心尽责
二、请假有关规定： （一）请假类别：包括病假、事假、产假、哺乳假、婚假、丧假、探亲假等
（二）各类请假规定： 1、凡请假均需本人书面申请，根据请假时间由部主任或分管经理、经理审批，口头申请及未办批准手续的均按旷工处理
2、病假：员工请假需由校医院证明，并将病假一天以内证明交部主任，一天以上三天以内病假证明交公司分管经理审批同意后，交代好有关工作方可请假如遇急诊，可委托他人或以电话报告主任但需在事后凭急诊证明补办手续
病假时间按病假证明开出时间算起
3、事假：没有特别情况原则上不予以请事假，确有困难需请假的必须事先办理请假手续
一天以内（含一天）由部主任审批，报公司备案，三天以内由公司分管经理审批
三天以上由经理审批
4、哺乳假、婚假、丧假必须根据学院有关规定办理好手续，经所在部门同意后方可生效
5、探亲假一般安排在节假日，平常无特别原因一律不作安排
6、国定假日，按国家法律、法规规定假享受
7、产假九十天，难产、双生者凭医院证明另增产假十五天
产假满后，根据本人申请及单位工作情况，以批准可给
