中小型企业管理制度中小型企业管理制度2011 年 03 月 06 日1、企业员工守则1。1 爱党、爱国、爱公司、遵纪守法。1。2 按时上下班，坚守工作岗位，严禁脱岗、串岗、请假做到事前报请,当班情况下，无特殊情况严禁回生活区.1。3 上班时间内严禁在工作区域内吸烟、聊天、吃零食等行为，严禁接打私人电话及离岗办私事，特殊情况须报请领导批准。1。4 不挑拨是非，不散布流言蜚语，不传播反动封建迷信思想.1。5 服从组织领导工作安排，不搞小团体，关心同事，互帮互助，对不良行为敢于制止.1.6 不私拿、用厂内财物，不做私活,爱护财物,勤俭节约。1。7 讲文明、讲礼貌、讲卫生、不打架、不骂人、不随地吐痰、不乱扔废弃物，养成良好的个人卫生习惯。1。8 积极参与企业各项改革工作，为企业出谋划策，提出合理化建议，对有价值并采纳的建议公司将给予奖励〜1。9 遵守企业各项规章制度，以身作则，努力提高个人素质，为公司增信誉.2、考勤制度2。1 公司实行八个半小时工作制度,工作时间：上午：8：00-12：00，下午：13:00-17:302.2 公司员工实行电脑考勤制度，由专人负责,生产部门员工由生产部门负责监督考勤，其余各部门员工由主管负责考勤，所有电脑考勤卡应于月底前报送到财务室汇总。2。3 公司员工不得替他人打卡，替他人打卡者均按旷工一日处理，病、事假应提前及时请假，经领导批准后方可生效。请假两日内由部门经理批准,三日以上者由生产副总或厂长办批准。2.4 特殊情况需加班时,员工应主动配合。2。5 罚则：迟到、早退 10 分钟以内月底一次扣除工资 10 元,30 分钟以内扣除工资 30 元,30 分钟以上者按旷工一日论处，旷工半日扣除二日工资，旷工一日扣除三日工资,无故旷工二日者，以自动离职论处。外出工作人员应事先向有关领导汇报行程。2.6 工作制时将随季节调整.3、卫生管理制度3。1 个人卫生要求：(1)、员工自觉清洁个人卫生及工装卫生，严禁随意丢弃物品，吐痰等不良行为.(2)、员工当班期间严禁抓鼻挖耳，严禁吸烟，如遇客人等特殊情况，应到指定地点吸烟，并做好清洁卫生工作.3。2 生活区域卫生要求1）、宿舍内严禁随意在墙面等处定钉子，乱写乱画，张贴等行为，各辅位应保持卫生整洁,爱护公共财物。（2）、宿舍内严禁洗涤衣物等物品，应到水房洗涤。3.3 办公区域卫生（1）、实行部门负责制度,各部门对自己卫生区域自觉维护清洁。（2）、办公室区域严禁吸烟和吐痰,乱丢弃物等行为。3.4 餐厅卫生管理制度（1）、...
