全员参与-增强班组管理工作的有效性

全员参加 增强班组管理工作的有效性班组是企业组织生产经营活动的基本单位。企业的一系列生产经营、安全措施、控制措施，都要依靠班组长组织员工具体实施，而作为 “兵头将尾”的班组长，却是控制事故的发生的关键人物之一。在企业加强班组建设工作，积极提倡创新班组管理的今日，对班组长的管理模式和管理方法提出了更高的要求。这就需要我们每一名班组长进一步解放思想，结合实际转换管理思路，不断增强使命感和忧患意识，积极发动全员，群策群力，达到人人懂管理、能指挥;个个明程序、会工作的团队队伍，切实增强班组管理工作的有效性和实效性。在实际工作中，班组工作一直以来对制度的宣贯、班组活动、安排施工任务和安全督查等工作都是由班组长一人来进行安排和主控实施。在这种情况下，就会存在班组员工认为班组管理是班组长一个人的事，自己只要按班组长安排的各项工作任务完成就行，对于其它的事不关己，用不着去操心。有这样的想法，这必将会削弱班组员工的凝聚力和向心力。其实，班组管理是我们班组成员共同的事，他与我们每一名员工息息相关。由此，我们只有创新工作管理方式，全力提高班组员工的大局观意识、主动意识，充分激发他们的聪慧才智，使他们积极投身到班组建设中来，共同参加班组管理工作方是我们当前之策。一、全员参加，人人当一次制度宣贯员。规章管理制度是企业法律规范员工行为的行为准则，是确保设备安全、人身安全的基础。再好，再严密的规章管理制度如得不到执行，那也仅是白纸一张。这就需要我们每一名员工对企业为什么要定章立制?制度对我们起到什么作用?我们应该如何去遵守有一个清醒的认识。对班组而言，以往的制度宣贯工作是由班组长主持进行的，作为班组长在宣贯之前对上述问题是考虑过的，细心思考过的。但对于员工来讲，可能没有几个员工会从心去考虑，去思考。至此，我们应让每一名员工当一次制度宣贯员，在班组会上去主持一次宣贯工作。通过此项活动，有利于提高员工主动去对制度进行认识和思考，也有利于员工加深对制度的印象，真正使制度渗入到每一名员工的心理。二、全员参加，人人当一次班组活动主持人。班组活动是班组总结以往的经验、分析不足、克服问题的重要形式之一，它是班组进一步提高经营、安全管理水平的重要措施。在班组长的指导下，人人当一次班组活动主持人，会使即将要主持会议的员工去实实在在地去关注班组的经营和安全工作情况，站在班组的立场上去主动地分析存在的不足和问题，从中...