公司员工日常考勤管理制度 10 篇 不同的公司有不同的考勤管理制度，你们公司是什么样呢
今日我给大家带来的是公司员工日常考勤管理制度 10 篇，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考
员工考勤管理制度（一）： 公司员工考勤制度 一、作息时间 1、公司实行每周 5 天工作制 上午 9：00――12：00 下午 14：00――18：00 2、部门负责人办公时间：8：45～12：0013：55～18：10； 3、行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间：8：30～12：0513：55～18：10、 4、保洁员：7：30 5、在公司办公室以外的工作场所：工作人员务必在约定时间的前五分钟到达指定地点，招集人务必提前 15 分钟到达指定地点
三、违纪界定 员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下： 1、迟到：指未按规定到达工作岗位（或作业地点）；迟到 30 分钟以内的，每次扣 10 元；迟到 30 分钟以上的扣半天基本工资；迟到一小时的扣全天工资； 2、早退：指提前离开工作岗位下班；早退 3 分钟以内，每次扣罚 10 元；30 分钟以上按旷工半天处理
3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣 1天工资，旷工一天扣罚 2 天工资；一月内连续旷工 3 天或累计旷工 5 天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工 7 天的作开除处理； 4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款 20 元
5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款 20 元；造成重大损失的，由职责人自行承担
四、请假制度 1、假别分为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种
凡发生以上假者取消当月全勤奖
2、病假：指员工生病务必进行治疗而请的假别；病假务必持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理；出据虚假证明加倍处罚；病假每
