养老保险半年度工作总结范文 一、养老保险目标任务完成情况 2、养老保险基金征缴收入完成 3479 万元到 6 月 30 日止，参加养老保险统筹的单位 321 户，共征缴基本养老保险费 3479 万元，完成市下达养老保险基金征缴收入目标任务 5768 万元的 60%，超额完成了任务的 10%。较去年同期增长了 71%。多征收了1008 万元，养老保险基金当期节余 1300 余万元，滚存结余 9500 万元。 4、退休人员社会化管理务率 95%根据太原市关于社会化管理服务的实施方案，我区成立了退休人员管理科（退管科），由专人抽调了思想政治作风硬，业务精的职工，专门负责此项工作。制作了社会化管理的版面，明确了工作制度并配备了一定的办公设施。在百忙之中抽出时间深化到11 个街办、乡镇的劳动保障事务所及部分社区进行了调查、落实，发现问题及时解决，收到了一定效果。目前辖区内的离退休人员有 30000 余人，基本信息录入率达到 95%。社会化管理服务率 95%，其中社会管理服务率 75%。 6、离退休人员领取养老保险金资格认证根据市中心的安排，一方面对今年新增统筹的退休人员及遗属 493 人进行了领取资格认证。其中近 200 人到市社保中心进行了退休人员指纹采集和指纹微机建档。其它退休人员委托企业利用办理医疗保险等工作契机，和社区、职工举报等多种形式进行离退休人员生存状况调查；另一方面根据省、市的安排对异地的退休人员进行了资格认证。今年下半年在此基础上配合市社保中心并社险中心退字[20XX]23 号文件，关于离退休（含遗属）人员指纹采集认证工作安排，开展领取资格认证的全面展开。 7、完善个人账户和离退休人员数据库及上报率今年，我们根据省、市关于“金保工程”的安排，一方面完善在职职工个人账户和离退休人员数据库；另一方面对个人账户和离退休人员数据库信息的不断更新。同时边学习、边请教、边操作，实现了计算机办公，大大提高了工作效率。各种报表及数据信息的上报率达 100%，并通过企业劳资人员及网上公布了在职参保职工个人账户，个人账户公布率 100%。 二、主要措施 ㈠早打算，早安排，在市社保中心未下达任务之前，我们就召开了专题会议，决心要战胜自己，超越自己，实现新的突破，确定了 200X 年的工作重点，明确了200X 年的养老保险奋斗目标。 ㈡实行了责任制考核及基本工资与征收清欠挂钩的办法，硬指标量化，软指标细化，做到了人人肩上有担子，个个心上有压力。㈢利用各种机会，多种形式...
