内部审计培训考核方案一、背景介绍内部审计是企业风险管理的重要环节之一，对提高企业管理水平、保障企业稳健进展具有重要意义。为确保内审人员专业素养和工作能力，某公司计划开展内部审计培训考核活动。二、培训考核内容本次培训考核主要包括以下三个方面：1.知识培训：对内审知识和管理理论进行系统的梳理和总结，包括内部审计业务流程、常见风险评估方法、内部审计报告撰写方法等。2.技能培训：对内审人员常用工具和技巧进行系统的培训和演练，包括数据分析工具、财务分析技巧、项目管理技能等。3.考核评估：针对培训内容进行综合考核评估，包括学员个人的知识、技能水平以及内部审计组织的总体水平评估。三、培训考核计划1. 培训方式本次培训考核实行线上+线下的方式进行，其中包括：1.线上课程学习。2.线上实验练习。3.线下自学笔记梳理和提交。4.线下考试评估和实操评估。2. 培训时间和地点本次培训考核计划于 XX 年 XX 月开始，共分为三个月，具体时间如下：1.第一阶段：XX 年 XX 月-XX 年 XX 月，线上课程学习，自学笔记梳理和提交；2.第二阶段：XX 年 XX 月-XX 年 XX 月，线上实验练习，自学笔记梳理和提交；3.第三阶段：XX 年 XX 月-XX 年 XX 月，线下考试评估和实操评估。培训地点为本公司培训中心。3. 培训教材和工具本培训考核所涉及的教材和工具包括：1.会计学基础、财务管理等相关学科的教材；2.数据分析工具：Excel、Power BI 等；3.财务分析工具：金蝶、万方等；4.项目管理工具：微软 Project 等。四、考核评估量划1. 考核环节本次考核评估将分为两个环节，包括：1.理论知识考核：由企业内部专家出题，60 分钟，闭卷形式，考察学员的内审业务知识；2.实操能力考核：由企业内部专家组织，包括数据分析、编写内审报告和项目管理等环节，考察学员的内审实际能力。2. 考核标准考核标准以岗位职责和内审能力要求为主要依据，包括知识、技能、思路和业务能力方面的评估。具体评估标准如下：1.知识方面：考察学员是否掌握内审业务相关知识以及风险管理相关知识；2.技能方面：考察学员能否根据实际情况灵活运用数据、风险评估等技能；3.思路方面：考察学员是否具有较强的分析和推断能力；4.业务能力方面：考察学员的项目管理能力、沟通协调能力、内审报告编写能力及内审组织协调能力。五、培训考核成果1. 培训证书培训结束后，颁发“内部审计培训合格证书”。2. 通过评估学员需要通过理论知识考核和实...
