创建“零违章”班组活动月度安全奖考核办法为了深化我司安全生产管理工作，继续深化持久地开展创建“零违章”班组活动，严格根据权责对应，以责论处，严格考核，奖惩分明的工作原则进行考核，特制定本办法
一、考核范围：首先在参加创建“零违章”班组活动的变电站、供电所（含 0
4KV 供电所的管理人员）中试行，随后在全公司逐步推开
二、安全奖兑现标准：月度安全奖按人均 250 元的标准兑现 ，纳入月度安全考核
公司全民工安全奖在原有 250 元的基础上再增加 250元的基数
三、奖金发放：安全月度奖实行逐月考核，按月发放的原则
由加快办考核造表，主管负责人审核，总经理批准，公司统一发放
四、考核要求1、各站、所，必须依照公司刊载印发的创建“零违章”班组活动新的考核细则，仔细组织实施，严格进行考核
2、根据“四个标准化”的要求，各站、所当月单项得分在 90 分以下的不得奖；单项得分在 90 分及以上，根据考核得分数×分值×总人数计算站、所月度奖金分配总额
3、各站、所每月要严格根据“四个标准化”的标准和月度安全分析例会程序，仔细组织自查，如实得分，对存在问题制定相应措施，落实整改项目
自查考核报表一式两份，一份于次月 8 日前上报加快办，一份备存
4、各站（所）在规定时间内未及时填报“零违章”自查、考核报表和“月度安全工作任务、安全措施计划表”或经检查报表不实，工作任务不具体，未数字化，弄虚作假者，取消当月受奖评比资格
5、各站、所对于主观努力消除不了的设备缺陷，要在当月上报汇报表的同时，一并上报加快办
对因工作不负责任，未及时进行上报缺陷的站、所，按此项标准分扣分
6、加快办每月依据各站、所上报自查得分情况，组织相关部门全面复查考核
7、各站所未能按两会程序开会、记录不仔细，一处（次）扣 5分
8、未能按程序要求准备书面材料，填写各类报表者，一项扣 5分
月度分析例会内容不具体，任务不明
