考勤管理制度一、作息时间：1、办公室：上午 8︰00-12︰00，下午 13︰30-17︰302、消费车间作息时间依消费实际情况和季节而定：裁断、面部上班时间为夏季上午 7︰30-当日消费任务完成；冬季8︰00-当日消费任务完成3、其他车间的由消费部依工作实际需要另行通知
二、考勤及违纪处理〔一〕有下述情况之一者，即为出勤违纪：1、迟到：上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到岗者；2、早退：提早离岗 30 分钟以内为早退；3、旷工：整个上班时间均未打卡；无故缺勤或不经请假缺勤者，迟到或早退超过 30 分钟以上的；4、脱岗：上班时间不在工作岗位时间超过 30 分钟者；5、屡次忘记打卡：在规定时间内上下班但忘记打卡的，一个月内不得超出五次以上
〔二〕有下述情况之一者，即为严重违纪，公司有权辞退员工：1、常常迟到、早退、消极怠工，经批判教育不改者；2、连续旷工 3 日以上或共计旷工 7 日以上者；3、工作时间从事第二职业，经批判教育不改者
〔三〕在未违考勤纪律的前提下，每个月缺勤不超规定天数那么算满勤，给予满勤奖
出勤情况记入员工绩效考核之“工作态度〞中，作为员工升迁的根据之一
〔四〕对违纪的处分以公司
文件之详细规定为准
三、员工请假的有关规定1、事假：除经过公司总经理批准，一月之内事假最多不能超过四天
2、病假：病假在二天以内的由直属主管书面批准，超过二天的需出具县级以上正规医院的签章证明，否那么以事假论
4、婚假：员工享受婚假三天，超出部分根据事假计算
5、产假；办公室女性员工享有产假九十天；消费部女性员工享有产假半年
难产的，增加产假十五天；多胞胎每增加一人增加产假十五天；晚育者另加 10 天；男性员工妻子生育第一胎，可享受护理假三天
6、丧假：员工之父母、子女或配偶死亡，给丧假 5 天；祖父母、兄弟姐妹或配偶父母死亡，给丧假 3 天，外省员工可以增加路程假
