办公室职责及岗位职责一、部门职责1
负责公司人事管理工作，确保管理体系在本部门正常运转；2
负责根据公司要求配置人力资源，满足生产和进展的需要；3
负责公司的员工的培训工作，有组织、有策略，有方案开展各层次培训活动
负责消防、保卫、交通及安全的日常检查
二、岗位职责办公室主任职责1
参加企业经营体制改革和行政事务管理规划的制订，与相关部门联动组织实施；2
组织安排公司行政会议，督促、协调、检查领导指令和会议落实情况；3
全面掌握全公司各个方面的情况，协调基层及部门间的工作，发现问题及时协助领导解决；4
组织拟定公司工作总结和有关领导的工作报告；5
负责审核以公司名义上报下发的重要公文及转批文件；6
负责办公室部门的思想和业务建设，推行现代化管理；7
来信来访及对外接待工作；8
做好领导安排的临时性工作；9
负责公司的安全生产管理工作
办公室专职职责1
撰写、执行公司人力资源规划；2
制定招聘程序，组织招聘，安排面试和综合素养测试；3
制定绩效考评办法，管理考评文件，做好考评沟通；4
编制工资、奖金、册，会同财务部组织发放，办理员工社会保障福利；5
组织员工岗前培训及其他教育培训；6
做好人力资源调配工作
