劳保发放员安全生产责任制1、劳动保护发放必须要严格执行省、市、公司及矿等有关规定。2、每季度进行 1 次全矿各工种的考查、审核工作，调出调入的员工要及时进行调整。3、仔细严格执行发放标准，对全矿各工种的标准执行情况常常向领导汇报。4、深化各基层单位，及时了解员工对劳保用品的反映，发现问题及时改正。5、严格做好劳保审批工作，对单位或集体统 1 使用的防护用品要严格控制，确实生产需要经过分管矿长经批准后，由部长签字方可执行。6、积极做好办公室防火防盗工作。考核标准：1、依照安全生产责任制落实情况，根据公司、矿及单位规章管理制度进行考核奖惩。2、不服从管理，违反安全生产规章管理制度，依照有关规章管理制度给予考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究其刑事责任。3、本单位发生生产安全事故时，不立即抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，根据公司、矿相关规章管理制度给予考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究其刑事责任。4、发生生产安全事故时，不服从抢险指挥部指挥，不参加抢救，根据相关制度给予处分。
