劳动安全隐患排查总结与反思3 月 11 日我车间技术员主管组织 xx 电力工区全体成员，在 xx 配电所三楼会议室学习近期南昌局发生的员工人身伤亡案例
通过这几起案例的学习，找出每起事故的发生的原因，结合本人岗位工作性质进行了仔细座谈反思，具体反思情况如下：一、安全生产意识不强
1、安全说起来重要干起来不要
我们天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大会小会讲安全，布置工作重点布置安全，可就是干起活来不想安全，不能正确摆正安全与生产的关系
甚至工作一忙安全员管安全都带头违章
2、盯安全控违章力度不足
遇有重点施工我们也是细定安全措施，施工之前也是组织员工仔细学习，施工中分工明确盯重点控关键，但是工作一忙起来就放松标准降低要求，甚至在施工领导和车间干部的眼皮底下出现严重违章问题
虽然施工领导发现后组织实行了有效的补救措施，没用出现问题并提出严肃批判进行了考核，但这件事情却反映了工班长安全意识淡薄，安全控重点力度不强，有漏洞
落实措施态度不坚决使违章问题有空子可钻
3、对安全大检查活动有厌烦抵触的情绪
由于总是搞安全大检查活动，员工都普遍不同程度存在厌烦情绪，也就有了活动照搞，工作照旧，违章问题也时常出现
其突出的表现是班组的惯性违章问题时有发生
这种思想上的认识不端正，认识上的不足为违章问题的存在提供了生存的土壤
二、工作标准低，基础管理差
1、思想观念陈旧不能适应形势变化的要求
随着铁路跨越式进展的深化，对安全的要求和管理的标准越来越高，与我们现在现实形成了明显的反差，再加上我工区即管既有线又管高铁，电力设备多且复杂、管辖线路长，每月线路维修公里数多，提高设备检测、修理质量难度加大
而我们工班长还对形势和现实缺乏足够清醒地认识，抱着老观念抓安全，按原有节奏抓生产，其结果必定是安全管理让各级领导不放心，设备问题是越来越多，2、工作应付检查，工作被动，这种现象在我工区很多人身上
