劳保用品管理采购、保管、领用制度第一条 为保障好员工在生产过程当中的安全与健康，法律规范劳保用品的管理，提高公司的员工的劳动防护意识，特制定本项制度。第二条 工程技术部负责界定出公司内所有岗位所适用的劳保用品，并编制好消耗定额标准，根据生产实际及时修补。第三条 综合管理部负责劳保用品的归口管理，包括编制月度劳保用品采购计划、领用核签、劳保费用核定、费用考核等工作。第四条 资材部负责劳保用品的具体采购工作；资材仓库负责劳保用品的保管、发放工作，并每月月底向综合管理部报告库存情况。第五条 劳保用品的采购1、综合管理部每月月初根据劳保用品消耗定额，并结合生产实际编制出月度采购计划，报总经理审批。2、资材部根据综合管理部下达的采购计划结合库存量合理安排采购，资材仓库对常规的劳保用品设定月度合理库存量。3、采购员应当严格根据采购计划的要求，以及劳保用品质量标准按时进行采购，做到货比三家并确保采购物资的质量、数量。第六条 劳保用品的入库1、资材部采购人员将劳保用品采购后交由品保部检验，合格之后及时到仓库办理入库手续，仓管员做好劳保用品的验收工作。2、仓管员负责核对发票，清点数量，在确认物资名称、规格、材质、数量符合要求后方可办理入库手续。3、仓管员在物资验收时，发现物资名称、规格、材质、数量不符合要求的或不符合审批规定的，仓管员有权予以拒收。第七条 劳保用品的保管1、仓管员对物资、台帐必须根据相关规定项目填写，日清月结，凭单入账并做到账、物、卡相符。2、仓管员准确掌握库存劳保用品动态并及时报送库存动态表，确保收支与结存保持平衡。3、仓管员对库存物资进行不定期检查，并仔细做好适当防潮，防腐等保养工作。对有保管期限的物资，仓管员须在到期之前及时通知综合管理部。具体的参考《物资仓库管理办法》执行。第八条 劳保用品的领用、发放1、各部门领用劳保用品应填写“材料领用单”，经部门负责人审核签字，报综合管理部审批、 登记。2、仓管员在确认“材料领用单”手续齐全，填写正确后，按实发放，不允许随意超额或扣减，劳保用品发放应按先进先出的原则。3、易耗劳保用品（如一次性手套，一次性口罩、毛巾、洗衣粉等）按核定指标在规定时间内，由综合管理部行政主管通知仓管员按标准统一发放。4、公司工作服的发放按《工作服管理制度》执行。5、对超额发放的生产用劳保用品的须报常务副总经批准后方可办理，其它的须报行政副总审批。6、本着节...
