公司经理层聘用合约合同编号_________一、合同主体地址：_________联系人：_________联系电话：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方业务发展需要，为提高公司管理水平，甲方拟聘请乙方担任公司经理层职务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。2.2合同依据中华人民共和国合同法、劳动法、公司法等相关法律法规。三、定义与解释3.1专业术语（1）公司经理层：指甲方公司的高级管理人员，包括但不限于总经理、副总经理、财务总监等。（2）聘用期：指甲方聘请乙方为公司经理层的期限。（3）年薪：指甲方按年度支付给乙方的固定报酬。3.2关键词解释（1）绩效奖金：根据乙方工作业绩及甲方公司经营状况，甲方支付给乙方的额外奖金。（2）保密协议：指甲方与乙方签订的关于保密义务的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果支付绩效奖金。（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，支持乙方履行职责。（3）甲方应按时足额支付乙方年薪及绩效奖金。（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（5）甲方有权根据公司发展需要，调整乙方的工作岗位。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照甲方规定，获得年薪及绩效奖金。（2）乙方应认真履行职责，努力提高公司管理水平。（3）乙方应遵守甲方公司的规章制度，维护甲方公司的合法权益。（4）乙方应签订保密协议，保守甲方公司的商业秘密。（5）乙方应在聘用期内，不得兼职其他公司或从事与甲方业务有竞争关系的工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，聘用期为______年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点甲方公司所在地。5.3合同履行方式（1）乙方以全职工作方式履行本合同。（2）乙方按照甲方规定的工作时间、工作内容和工作目标，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）聘用期满，双方未续签合同的。（2）双方协商一致，提前终止合同的。（3）乙方违反合同规定，甲方有权解除合同的。6.3终止程序双方应按照国家法律法规及甲方公司规定办理合同终止手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方规定办理工作交接。（2）合同终止后，甲方应按照国家法律法规及甲方公司规定支付乙方经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成（1）年薪：人民币【】元整（大写：【】元整）。（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩及甲方公司经营状况，甲方将支付给乙方一定数额的绩效奖金。（3）社会保险和住房公积金：甲方依法为乙方缴纳。7.2支付方式（1）年薪按月支付，每月支付金额为年薪的1/12。（2）绩效奖金在年度考核结束后一次性支付。（3）社会保险和住房公积金按月缴纳。7.3支付时间（1）年薪：每月的一个工作日前支付。（2）绩效奖金：年度考核结束后一个月内支付。（3）社会保险和住房公积金：按月缴纳。7.4支付条款如乙方未按约定完成工作任务，甲方有权按照乙方实际完成情况相应扣减年薪和绩效奖金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方应按逾期支付金额的每日千分之五向乙方支付违约金。（2）如甲方逾期支付超过三个月的，乙方有权解除本合同。8.2乙方违约（1）乙方应向甲方支付违约金，金额为年薪的百分之五十。（2）如乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式双方应按照实际损失及法律规定确定赔偿金额，并协商确定赔偿方式。九、保密条款9.1保密内容双方在签订和履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等，双方应予以严格保密。9.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。9.3保密履行方式（1）双方签订保密协议，明确双方保密义务。（2）双方在保密期限届满前，不得向任何第三方披露对方商业秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件如地震、洪灾、火灾、战争、政府行为等导致双方无法履行或部分履行本合同的情况。10.3不可抗力发生时的责...
