单位作风治理方案 单位作风治理方案范文自我乡月份开展机关作风整顿活动以来，我根据规定积极参加学习，并围绕工作目标，仔细对比自己实际工作及思想动态，查找了自己工作、学习、生活方面存在的问题，并对此进行仔细剖析，找准原因，明确今后的整改方向，促使自己不断进步，工作取得新的进展。 一、存在的主要问题和不足 1、政治理论学习的主动性和自觉性不够。 理论学习缺乏深度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。主要表现在：①政治水平和思想意识有待进一步提高，对理论学习没有摆到相应的高度；②学习流于表面。满足于著作、报刊和摘抄读书笔记，缺乏对科学体系和精神实质的领悟和把握；③理论学习与现实工作相脱节，不能将理论应用于实际，很好地解决实际问题。 2、工作责任心，工作积极性、主动性有差距 自己一直在思索这样一个问题：作为一名共产党员，一名政府机关领导，对工作，对自己所从事的事业究竟应该持何种态度？是得过且过，应付了事；还是始终保持积极向上，奋发有为的精神状态？自己是否保持了一贯的工作热情和工作劲头？一系列的问题让自己意识到自身存在着以下一些问题：缺乏立足本职、开拓创新精神，使工作责任心和工作热情降低；满足状态，放松了对自己的更高要求，忽视角色调整和重新定位。没有清醒地意识到：岗位和角色的变化，对自己提出了更高的要求。假如不能在思想政治水平、政治修养、业务素养和业务能力等多方面上一个台阶，结果只能是停滞不前，甚至是倒退，迟早有被淘汰的危险！ 3、工作中存在一定的保守思想。 主要表现在：①工作任务繁重，时间紧，头绪多的时候牢骚满腹、怨天尤人，在一定程度上影响了工作情绪和工作热情；②不求有功，但求无过的思想有所抬头。工作中墨守成规，不能积极主动，放开手脚地开展工作；③工作积极性、主动性有待进一步提高。 4、工作作风有待进一步加强 工作满足于一般号召，指导管理不够严格，自觉不自觉的放松了要求。平常，只注重下任务、提要求，督促检查落实的力度不够，大胆尝试新方法和深化探究新经验不多。在一些问题的处理上，虚心听取批判和相反意见不够，科学民主决策气氛不够浓，以和为贵，不想得罪人，怕伤感情、怕丢面子，缺乏必要的原则立场。深化联系基层，深化联系群众，深化调查讨论不够，使自己的一些工作浮在面上，与党和人民群众的要求有很大的差距。对干部职工批判的多，关怀的少，对工作结果考虑的多，过程考核的少。 三、整改措施 （一）强...
