县人才办干部解放思想大讨论心得体会 推动人事人才工作的创新与进展，必须坚持以科学进展观为统领，紧扣进展第一要务，坚持以人为本，继续解放思想、解放人才、解放职能，围绕县委、县政府目标任务，强化人事人才的保障作用，统筹推动各项机构人事制度改革，实现人事人才工作的创新进展、和谐进展、持续进展。 一、解放思想，提高人才工作创新能力。思想决定思路，思路决定出路。继续解放思想，是深化贯彻落实科学进展观，推动工作创新进展的先导。人才人事工作要创新进展，必须继续解放思想，以思想的大解放推动事业大进展。首先要以科学人才观为统领，谋划人事人才工作。必须把以人为本的思想贯穿于人事管理和人才资源开发的全过程，使人事人才工作与科学进展的实践相一致，与经济社会全面、协调、可持续进展相吻合，为经济社会进展提供强有力的人才保证和智力支持。其次是要以科学人才观为统领，定位人事人才工作。人才资源是第一资源，人才是未来进展的核心竞争力。人才资源不仅是经济增长的重要源泉，而且是经济进展速度、经济运行质量和综合实力提升的决定因素。必须自觉服从和服务于改革进展稳定的大局，把找准经济社会进展的结合点和着力点作为人事人才工作的根本点和落脚点，坚持人事工作目标自觉围绕人才战略来确定，人事政策措施自觉围绕人才队伍建设来制定，发挥人事人才工作在经济社会进展中的积极作用。再次是要以科学人才观为统领，推动人事人才工作。人才是全面建设小康社会的决定性力量，关系到经济社会进展大局，不拘一格用好人才是人才开发的关键环节，培育人才是人才资源开发的重中之重。要把促进人才全面进展作为不懈追求的根本目的，充分挖掘人才潜能，激发人才制造活力，真正做到人尽其才、才尽其用。创新实践载体，积极稳妥地推动人事人才工作创新，在与时俱进中确立新理念，在改革创新中提高新境界，在争先创优中实现新突破。二、解放人才，增强人才工作开发活力。解放人才，就要让一切有利于人才进展的思维活跃起来，树立科学人才观，坚持德才兼备的原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，鼓舞竞争，支持人才能事业，制造人才辈出的生动局面。一是让人才“流”起来。解放人才，关键在让一切能创业创新的人才流动起来。要进一步畅通人才流动“绿色通道”，逐步打破城乡、区域、行业、身份、所有制限制，加快促进区属人才市场、劳动力市场和高校毕业生就业市场的相互连接贯穿，为人才搭建流动平台。二...
