反习惯性违章之我见习惯性违规违章作业，是指那些违反安全工作规程或有章不循，坚持和固守不良作业方式和工作习惯的行为。就近几年以来电力生产发生的事故统计来看，80%以上的事故是由于违章引起的，且大部分又与习惯性违规违章作业有关。由此可见，习惯性违章的危害性之大，反习惯性违章是当前电力企业确保安全有序生产的当务之急。笔者结合实际工作认为，克服习惯性违章应从以下几个方面着手。领导重视是关键。电力企业的领导，不仅是安全生产的组织者和指挥者，又是安全生产的第一责任人。因此，克服习惯性违规违章作业，关键在于各级领导，尤其是各企业的安全第一责任人。克服习惯性违章，应领导带头，身先士卒。俗话说：“上梁不正下梁歪”，“已不正焉能正人”。只有各级领导切实发挥好模范带头作用，才能彻底杜绝习惯性违章现象，这是其一。其第二个是看领导干部是否长期的抓下去，习惯性违章是安全生产过程当中的“固疾”，是具备一定的历史性的不良习惯。各级领导应制订具体措施，使反习惯性违章常常化、制度化，并作为一项长期的任务来抓。如领导者产生松动情绪，则习惯性违章现象就会抬头并蔓延滋长，甚至出现更严重的违章现象。安全教育和重奖重罚是克服习惯性违章的制胜法则。由于习惯性违章有一定的顽固性和潜在性，是一种习惯上的不良行为，因此，要针对“习惯性”的特点加强安全教育。通过安全教育，使广阔员工认识到习惯性违规违章作业是违反安全生产客观规律的，其结果是必定要受到客观规律的惩处，不但危及自己的安全，而且还会累及到他人。真正懂得这些道理，广阔员工才能严格要求自己，并遵守电业安全工作规程等各项安全章程规定。现实中确有一些人，对现行的规章管理制度视而不见，你说你的，我干我的，总认为自己是正确的。对于这一部分人，就要实行重罚的手段，罚得使其彻底醒悟。在实行这种手段时，一定要坚持秉公办事，做到“奖其当奖，罚其当罚”并认真做好重奖重罚中的思想工作，以防止出现反作用。做好有效的预防工作是克服习惯性违章不可或少的一种方法。“安全第一，预防为主”是电力工业企业生产和建设的基本方针，它揭示了电力行业生产建设的客观规律，也是反习惯性违章必须坚持的准则。从理论上讲，无论做什么事情，必须了解事情的性质和规律性，坚持根据规律办事，才能取得事半功倍的效果。对于反习惯性违章，也应根据这个理论，在了解、摸清习惯性违章根源的情况下，提前做出防范措施，才能防止事故的发生或将...
