（济铁一期班模拟考试）第 1 页共 11 页题库（济铁一期班模拟考试）判断题（共题，共分）非瓶颈的利用程度不是由系统的瓶颈决定的，而取决于其本身
正确错误R 答案：分值：员工拥有对班组经济责任制、奖金分配、先进评选等事项的参与权、监督权等权利
正确错误R 答案：V 分值：班组长要能“容事”，对各种事都要拿得起放得下
正确错误R 答案：V 分值：班组技术创新建设要加强新理论、新技术、新材料、新工艺的吸收和应用，根据需要成立攻关团队、专业技术协会，开展、技术攻关和小改进、小发明、小设计、小革新、小建议活动解决生产技术难题
正确错误R 答案：V 分值：在沟通时，为确保理解，最好的方式是重复对方原话
正确（济铁一期班模拟考试）第 2 页共 16 页错误R 答案：分值：班组长是一线指挥官，因此提倡埋头苦干
正确错误R 答案：分值：班组长执行规章制度要先宽后严
正确错误R 答案：分值：班组长关键是要完成生产任务，对企业文化理解不深不要紧
正确错误R 答案：分值：为保证产品质量，班组应遵循以下原则：不制造不良品，不流出不良品，不接受不良o口口
正确错误R 答案：V 分值：安全检查主要是查设备是否存在隐患
正确错误（济铁一期班模拟考试）第 3 页共 16 页R 答案：分值：班组长应把组织员工学习创造作为班组创新建设的重要内容，通过建立攻关团队、创新小组等形式，增强员工创新意识，提高创新能力
正确错误R 答案：V 分值：禁止在栏杆、管道、靠背轮、安全罩上或运行中设备的轴承上坐立和行走，若必须在管道上坐立才能工作时，必须做好安全措施
正确错误R 答案：V 分值：班组长要有使命感，要考虑所做的事情能使多少人受益，而不是仅仅为自己利益思考
正确错误R 答案：V 分值：授权是班组长可采用的最好的领导方式
正确错误R 答案：V 分值：班组技能建设要健全员工的培养、使用激励机制，完善员工绩效考核和评价，
