哺乳期请假条 哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约 10 个月至 1 年左右
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哺乳期请假条 法律法规中没有哺乳假一说
假如请假，只能是按病假或事假，假如说是按病假，应该是要医院出具的《诊断证明书》，而不是假条
但国家对哺乳期的女职工也是有特别照顾的
根据《女职工劳动保护规定》第九条：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟
多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用
哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间
第十条：女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动
假如单位有违反以上规定之处，可以向单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉
产假申请书 (产假申请报告) 尊敬的公司领导： 本人已近临产(预产期月日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育
鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假个月 (从 XXXX 年 X 月 X 日至 X 月 X 日)
恳请领导根据相关产假规定予以审批
申请人： 年月日 女雇员享受计划生育规定的产假： 1、怀孕三个月后，女雇员有权享受每月半天带薪的孕妇检查假; 2、怀孕六个月后，不应安排上夜班，必要时，工作岗位应做临时调整; 3、包括分娩前的 15 天假在内，女雇员可享受共 90 天产假，并享受全薪工资; 4、其婴儿不超过一岁的女雇员，每天可享受 1 小时带工资的哺乳假; 5、产假必需在规定的时间内一次性连续休完
怀孕女雇员应当与其直接主管讨论与怀孕有关的日程安排和计划，以便提前做出适当安排
