外企面试技巧 一、外企面试一般包括三轮 第一轮面试： 一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，请你用英语做一个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。对话双方：interviewer (i)面试官 applicant (a)求职者。 例 1：i：give me a summary of your current job description. (对你目前的工作，能否做个概括的说明。) 这是你展示自己的最佳机会,不要吹嘘自己或过于自负,但要让面试官知道你信任自己,知道自己的实力： a：i have been working as a computer programmer for five years. to be specific, i do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。) 第二轮面试： 由部门主管经理出面，这时候有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。 例 2：why do you want to work for us?(你为什么想为我们工作?) 这个问题是显而易见的。假如你对该公司做过调查讨论,你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由归结为几句简短的话,清楚地表明你的兴趣： a：one reason that i would like to be employed with your firm is that you are dealing with import and export trade. i would look (贵公司主要做进出口贸易是本人欲在贵公司工作的原因之一，我渴望能同外国公司做生意，并借机锻炼英文。) 例 3：q：would you please say something about yourself?(请你谈谈自己的情况好吗?) 或者：what can you tell me about yourself?(关于你自己,你能告诉我些什么?) 面试是 interviewer 与 applicant 互相沟通的一种场合，这一问题是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索，需要积极正面回答，把面试官摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用： a：do you want me to talk about my personal life or to say something about the job? (你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这...
