编号： 非全日制劳 动 合 同 书一、总则第一条 为了构建和谐劳动关系，明确劳动合同当事人的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在公平合法、协商一致、平等自愿、诚实信用的基础上，签订本非全日制合同。第二条合同基本信息（一）用人单位基本情况用人单位名称用人单位地址登记注册类型社会保障号码法定代表人（二）劳动者基本情况姓 名性别出生年月毕 业 院 校学 历身份证号码 专业技术职务社 会 保 险手 册 号 码就业登记证号 通 信 地 址联 系 电 话第三条 用人单位、劳动者承诺以上信息真实有效，如有变更必须在变更前以书面形式按上述地址及时通知对方。第四条 劳动合同的管辖地约定为 劳动争议仲裁委员会。二、劳动合同类型及期限第五条 用人单位和劳动者双方确定本合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。第六条 经用人单位和劳动者双方协商同意，劳动合同期限可以变更。三、工作内容和工作地点第七条 用人单位根据工作需要，经协商劳动者同意在 岗位工作。第八条 劳动者所从事的工作内容为： 由用人单位按实际岗位确定 。劳动者应当按约定的工作内容履行工作职责，按时完成用人单位规定的工作数量和质量要求。第九条 根据工作实际需要用人单位可以变更劳动者的工作内容。四、工作时间和休息休假第十条 用人单位和劳动者在工作时间上协商一致确定为 。休息休假时间根据国家相关法律、法规及规章的规定执行A、用人单位实行非全日制工作制。B、劳动者的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。C、劳动者的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。第十一条 劳动者在合同期内根据双方约定的工时制享受国家规定的休息、休假权利。用人单位延长劳动者的工作时间，应安排劳动者同等时间补休或支付加班加点工资。五、劳动报酬第十二条 劳动者的工资不低于本市当期规定最低小时工资标准。并按照用人单位依法制定的规章制度中的岗位等级工资制度办法确定，根据劳动者所工作的时间，按小时计算工资。第十三条 若当月产生工资费用，则每月 日以货币形式向劳动者支付当月累计小时工资。第十四条 劳动者在依法享受年休假、探亲假、婚丧假等假期期间，按照国家和地方有关规定执行。六、劳动保护和劳动条件第十五条 在实际工作中对可能产生职业病危害的岗位，用人...
