2024 七五普法工作总结合集2024 七五普法工作总结合集 篇一 一切有接受教育能力的公民， 都应当接受法制宣传教育， 七五普法工作目 的就在于提高民众的法律常识和意识。 一、 加强组织领导， 强化基础保障， 确保“五个到位” 1. 组织领导到位。 局党组高度重视“七五” 普法工作， 把普法依法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目 标， 并建立了 专门的领导及办事机构。 及时成立“七五” 普法领导小组, 将局办公室确定为“七五” 普法工作专门办公室， 全面负责普法工作的日常事务， 同时， 相应成立了 调解工作小组、 矛盾纠纷排查小组、 信息小组等组织，为“七五” 普法的顺利开展提供了 有力的组织保证。 2. 制度建设到位。 为使“七五” 普法教育工作法律规范化、 制度化，根据“七五” 普法的总体要求， 定期召开普法领导小组会议， 讨论计划， 通报工作开展情况， 分析矛盾纠纷隐患， 讨论排查措施， 征求意见和建议， 制定相关制度。 明确了 相关工作要求， 全面加强“七五”普法工作。 二、 强化学习教育， 着重培训提高， 做到“双化” 1. 学习教育制度化。 我局在普法工作中积极发挥职能作用， 与相关部门密切配合， 实行走出去、 请进来等多种形式， 坚持与学习党的十七大精神和深化学习实践科学进展观相结合， 开展法制宣传教育工作。 坚持学习制度化， 充分利用局务会和学习日， 组织干部职工集中学习， 注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。 2. 培训提高常常化。 一是组织人员参加上级组织的培训， 提高干部队伍素养， 并做好上岗培训工作， 把上岗培训合格作为一个任职或上岗的一个前置条件。 二是建立培训制度， 制定培训计划， 加强我局系统培训工作。 重点加强了 对《行政许可法》 、 《信访条例》 、 《廉政准则》 、 《行政过错责任追究办法》 等培训， 通过普法培训， 既增强了 全体干部职工依法行政的能力， 又扩大了 普法宣传员队伍、 在协调纠纷中得到广泛持久地宣传教育。 三、 “七五” 普法成效显著， 体现出“五个明显” 1. 法律意识明显提高。 进一步增强了 全局干部职工学法用法的自学性， 提高了 依法决策、 依法管理的水平， 养成了 依法办事的习惯。 2. 行政执法明显法律规范。 “七五” 普法期间， 严格执行国家法律法规， 严格履行法定程序， 特别注重执法程序的具体操作，...
