专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX临时工农民工合法权益保障协议版本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1临时工农民工1.2合法权益1.3本协议第二条：权益保障2.1工作条件2.2工资支付2.3工时制度2.4社会保险2.5福利待遇第三条：劳动权益3.1平等就业3.2职业培训3.3劳动安全3.4休息休假3.5工会组织第四条：合同签订与解除4.1签订程序4.2合同期限4.3解除条件4.4解除程序第五条：争议解决5.1协商解决5.2调解组织5.3劳动仲裁5.4法律途径第六条：违约责任6.1雇主违约6.2临时工农民工违约第七条：保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护第九条：不可抗力9.1不可抗力事件9.2责任免除第十条：适用法律10.1法律适用10.2法律变更第十一条：争议解决地点与语言11.1地点11.2语言第十二条：合同的修改与补充12.1修改程序12.2补充内容第十三条：合同的生效、变更与终止13.1生效条件13.2变更程序13.3终止条件第十四条：其他约定14.1双方其他约定14.2附件14.3签字盖章第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1临时工农民工本协议所称临时工农民工，是指在用人单位无固定期限劳动合同，按照双方约定，在一定期限内提供劳动力，按小时计酬的劳动者。1.2合法权益合法权益是指临时工农民工依法享有的工资、工时、休假、培训、劳动安全卫生、社会保险和福利等劳动权益。1.3本协议本协议是指用人单位与临时工农民工签订的，关于保障临时工农民工合法权益的协议。第二条：权益保障2.1工作条件用人单位应确保临时工农民工在符合国家规定的工作环境条件下工作，保证提供安全、卫生的劳动保护设施。2.2工资支付用人单位应按照约定时间和方式向临时工农民工支付工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。2.3工时制度用人单位应遵守国家关于工时制度的规定，保障临时工农民工的休息权利。2.4社会保险用人单位应依法为临时工农民工参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.5福利待遇用人单位应按照国家规定和合同约定，提供相应的福利待遇。第三条：劳动权益3.1平等就业用人单位应遵循平等、自愿、协商一致的原则，与临时工农民工签订劳动合同。3.2职业培训用人单位应根据实际需要，组织临时工农民工参加职业技能培训，提高其职业技能水平。3.3劳动安全用人单位应严格执行国家关于劳动安全的法律法规，确保临时工农民工的人身安全。3.4休息休假用人单位应按照国家关于休息休假的规定，合理安排临时工农民工的工作和休息时间。3.5工会组织临时工农民工有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。第四条：合同签订与解除4.1签订程序用人单位与临时工农民工签订合同时，应遵循平等、自愿、协商一致的原则，确保合同内容的合法、真实、有效。4.2合同期限用人单位与临时工农民工签订的合同期限应符合国家关于临时工农民工使用的相关规定。4.3解除条件用人单位与临时工农民工解除合同时，应符合国家关于劳动合同解除的相关规定。4.4解除程序用人单位与临时工农民工解除合同时，应提前通知对方，并办理相关手续。第五条：争议解决5.1协商解决临时工农民工与用人单位在履行合同过程中发生争议，双方应通过协商解决。5.2调解组织如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。5.3劳动仲裁如调解不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.4法律途径如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第六条：违约责任6.1雇主违约用人单位违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿临时工农民工的损失。6.2临时工农民工违约临时工农民工违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿用人单位的损失。第七条：保密条款7.1保密内容双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应予以保密。7.2保密期限保密信息的保密期限应由双方约定，但不得少于合同履行完毕后两年。7.3违约责任违反保密义务的，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方的损失。第八条：知识产权8.1知识产权归属临时工农民工在工作中创造的知识产权，包括发明、实用新型、外观设计、著作权等，除双方另有约定外，归临时工农民工...
