2024 年 XX 市政法队伍教育整顿查纠整改环节谈心谈话工作方案2024 年 XX 市政法队伍教育整顿查纠整改环节谈心谈话工作方案 根据《市政法队伍教育整顿查纠整改环节实施方案》 及**市政法队伍教育整顿查纠整改环节动员部署会议精神， 决定在全市政法系统深化开展谈心谈话活动。 为确保谈心谈话活动取得实效， 特制定《市政法队伍教育整顿查纠整改环节谈心谈话工作方案》 如下。 一、 时间安排 要将谈心谈话贯穿队伍教育整顿查纠整改环节始终， 第一轮广泛谈心谈话应于 XXXX 年 XX月 XX 日——XXXX 年 XX 月 XX 日全部完成， 共 X 天。 二、 谈话原则及注意事项 用好谈心谈话这一法宝， 实行“全员覆盖、 逐级谈话、压茬进行” 原则， 开展多轮谈心谈话。 谈话中要明之以法、晓之以理、 动之以情， 向政法各部门班子成员及干警讲清楚，早讲早主动， 不讲就被动， 帮助有问题的干警争取主动。 要高度关注干警的思想动态， 一把手要及时掌握班子成员及全体干警的思想， 听取他们的所想所思、 担心和顾虑， 班子成员要了 解分管部门干警思想状况、 班内班外情况。 同时要充分利用亲属做好干警思想工作， 开导引导， 使干警充分认识到教育整顿工作是帮助大家知耻后勇、 洗心革面、 轻装上阵的好事， 是上级组织对全体警的关怀和爱护。 通过层层深化谈心谈话， 进一步改进作风、 促进和谐、 激发干劲、 推动工作， 为全市政法队伍教育整顿工作扎实开展、 取得实效， 打牢坚实思想基础。 三、 工作安排 （一）“谈什么” ？ 主要包括“十四要谈”：一要谈个人基本情况， 主要是年龄， 工作经历、 年限， 所处岗位， 婚姻、家庭情况； 二要谈《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》 等规定； 三要谈监督执纪“四种形态” 和教育惩处相结合的政策； 四要谈《关于**省政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、 被查从严” 政策的实施意见》 中规定的鼓舞干警把握政策期限， 及时向组织坦白， 争取从宽处理； 五要谈自身存在的顽瘴痼疾问题； 六要谈有无检举揭发的问题线索； 七要谈干警个人与岗位的匹配度； 八要谈本单位党组（党委） 存在的问题和不足； 九要谈本单位政治生态存在的问题和不足； 十要谈严格执行“三项规定” 的重大意义， 讲清不如实填报的责任、 讲实法律规范填报的要求， 明确领导干部要以上率下， 带动全体干警如实填报个人自查事项...
