一、工作措施及成效“”（一）加强廉政教育，努力营造 大宣教 工作格局。（二）注重检查考核，仔细落实党风廉政建设责任制。1. 抓目标任务分解。3 月份，县委与各乡（镇）、各部门签订 2024 年度《××县党风廉政建设工作目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化，层层分解，确保目标、任务和责“”任 三落实 。各乡（镇）、各部门也将党风廉政建设目标任务分解量化到基层，并层层签订目标责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，将严格责任追究作为贯彻落实党风廉政建设责任制的关键环节来抓，在全县形成反腐倡廉工作齐抓共管的良好局面。2. “”“”“抓目标任务落实。根据党政 一把手 负总责和 谁主管，谁负责 的原则，仔细落实 一岗”双责 制，抓好检查督促、责任考核、责任追究三个环节，促使各级党委、政府切实担负起反腐倡廉建设的政治责任，真正做到反腐倡廉与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实。对落实党风廉政建设责任制工作的重要性认识不足、领导重视不够、工作措施不力，导致严重不正之风长期得不到治理的乡（镇）和部门，将严格进行责任追究。3. 抓目标任务考核。2024 年 12 月，县委组织 10 个考核小组对全县 18 个乡（镇）和 68个县直部门就贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。通过实地检查考核、综合考评等方式，对各乡（镇）、各部门贯彻落实党风廉政建设责任制工作进行全面、客观的分析、评价和考核。2024 年 3 月，县委兑现 2024 年度党风廉政建设责任制的检查考核结果，对贯彻落实党风廉政建设责任制较好的县国税局、篆角乡等 21 家县、乡单位进行表彰奖励；对考核分值低于 90 分（含 90 分）的 3 个部门党委取消当年评奖资格，其党政主要领导在 2024 年度的公务员考核中不得评定为优秀等次；对 2024 年度有中共党员、国家公务员（含参公管理人员）、行政监察对象违纪违法和刑事犯罪被司法机关、纪检监察机关查处结案的 8 个党组织的党政主要领导、纪委书记（纪检组长）在 2024 年度的公务员考核中不得评定为优秀等次，并由县纪委、县委组织部对期党政主要领导、纪委书记（纪检组长）进行诫勉谈话，限期整改。
