2024 年医务科在院长的领导下，我们深化学习和贯彻《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《病历书写法律规范》、《处方管理办法》等法律法规，结合我院实际情况，实行切实可行的有效措施，加大医疗质量管理力度，注重医务人员素养培育和职业道德教育，进一步解放思想，更新观念，提高服务效率，有力促进医疗、教学、科研工作，为医院的改革和进展做出了一定的贡献
加强医疗质量管理，根据医院质量管理的要求，健全了三级医疗质量控制体系，制定医疗质量持续改进方案
加强对临床科室、医技科室、药学部门的质量管理、评价和监督工作，提出改进意见
建立健全医疗质量、病案、药事、感染、输血等管理组织及其工作制度，明确职责，定期组织活动，开展工作，全面提高医疗服务质量
仔细抓好医教工作
实行继续教育学分制度，组织业务人员学习《黑龙江省卫生厅关于加强继续医学教育工作的若干意见》、《黑龙江省继续医学教育项目申报、认可办法》、《黑龙江省继续医学教育学分授予与管理办法》及《黑龙江省继续医学教育学分审验管理办法》等法规及知识，开展自学、专题讲座、大查房、岗位练兵等技能培训，上半年组织了 12 次业务和法规学习，并安排 1 次笔试，使全院继续教育普及率达到 95%以上，通过学习使业务人员巩固了基本知识、基本理论、基本技能，了解国内外医疗技术的新知识、新进展，开阔了眼界，业务水平有了进一步的提高
在制度建设中，要求以科室为单位仔细学习贯彻落实
尤其是核心制度的落实，如：首诊负责制、三级医师查房制度、会诊制度、死亡病例讨论制度、疑难病例讨论制度、病历书写法律规范等制度的落实，并对执行情况进行督导检查
在梯队建设和人才培育方面，医务科积极配合院领导选拔年富力强、德才兼备的卫生技术人员 8 人到上级医院进修或短期学习培训
定期深化社区服务站，加强管理，督促检查健康档案及社区六大任务的完成情况，提高了诊疗水平和社
