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屁藤報权Li市场部渠道营销人员 2015 年度薪酬考核标准根据公司的营销目标，按照对市场的预测，综合考虑多种可能的影响因素
为充分调动部门各人员的营销积极性，以确保公司阶段性营销目标的实现
在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本营销目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任
双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行
甲方：乙方：一、甲方聘用乙方为营销专员，全面实行公司在装修业务的宣传、推广、销售活动的权利
聘用期限年_月_日至年_月日止
二：销售任务：每月由公司总经理根据市场情况下达任务指标三、完成区域销售任务期限：自年_月_日至年_月_止四、渠道营销专员职责和义务1、职责：A、根据公司营销规划，完成公司下达的销售任务指标；B、负责区域内的市场具体开拓和客户维护，保证销量的完成；C、做好客户与公司的沟通桥梁工作并保证公司政策的顺利执行；D、负责竞争对手的市场、产品、策略等信息的收集汇报；E、负责个人签约客户的售后和技术支持服务；F、负责公司交办的其他事务处理
2、义务：A、自觉遵守国家法律和公司纪律，诚实守信的，杜绝黄、赌、毒的事件发生；B、自觉接受公司的监督和工作指导，按时提交各项管理报表及时汇报工作进度和状况;C、负责本区域的市场推广，维护公司整体形象；D、根据公司绩效考核要求，参与公司绩效考核（细则按各级考核表规定执行）五、薪酬规定：第一条营销专员薪酬由基本工资、岗位绩效、补贴、奖励、提成、全勤奖、年底分红及公司福利组成第二条基本工资标准1
营销专员试用期内基本工资为 800 元/月，无其他绩效，签单或经上级主管考核通过可提前转正2
营销专员转为正式职工后按以下第三条标准享受公司各项福利待遇：基本工资岗位绩效油补工龄工资全勤奖其他800-1800100-300奖励、年底
