2024 年内科年终总结范文一、科室人员学习培训情况奎一年来科室工作局面一直面对人员紧张问题，但大家能齐心协力，克服困难，不仅配合完成进修工作，而且积极开展在院的继续教育，除参加院内讲课外，进行科内学习，学习内容包括专业知识的开展动态，常规诊疗技术，专业根底理论的再重温，及进修学习后经验总结，全员专业素养、专业技能得到不断提高，科研意识不断强化，以中西结合突出中医特色为宗旨，在临床实践中探究思考、总结以到达专业技术层面的提升。二、科室管理方面科室管理工作贯彻质量第一平安第一的观念，仔细落实医院各项规章制度及法律法规，依法行医，标准管理，让质量意识渗透到临床工作中的每一个环节，防微杜渐把医疗隐患消灭在萌芽状态。首先端正效劳态度，做好患者沟通及时了解患者对诊疗工作意见及患者治疗后反响，使治疗方案不断优化，强化职业教育，开展诚信效劳，廉洁行医，仔细履行行风建设，效劳承诺：团结协作，共同奋进，开展锐意进取，奉献爱心活动，提倡立足本职，爱岗敬业，不断提高效劳质量，完善效劳内涵，一切以病人为中心，营造和谐病区，效劳质量得到患者的认可与好评。其次，对患者的治疗力争完备，除保证患者住院期间得到标准治疗外，把患者出院后的健康指导工作做精做细，让每位来诊患者得到不是一次诊疗效劳，而是结交一生共同保卫健康的朋友。仔细贯彻执行新农合工作的相关政策，立足工作实际，最大限度使各项指标符合要求，并保证患者得到合理治疗，有效遏制医疗费用攀升，科室质量管理工作日常化，强化首诊负责制，三级医师查房制度，对医疗文件书写，抗生素合理使用做到随时检查，随时发现问题及时纠正。把医疗风险降低到最底线。三、存在问题：由于科室工作的特别性，紧张工作节奏，有时局部同志工作懈怠，热情不高，缺乏耐心，不能正确对待患者质疑，忙于应付日常工作而缺乏严谨性，工作中有疏忽现象，主要表现在医疗文件书写存在问题较多，各项记录登记不全等，诊疗患者不够细致，导致诊疗方案确实定有欠缺。上述问题在一定程度上为医疗纠纷的发生埋下了隐患。四、为了更好地完成下一年度的工作，制定工作方案如下：1.强化根本技能及根底知识的训练学习，切实提高全员专业素养，提高对急危重症患者抢救能力，完善心血管病专科建设，标准呼吸系统疾病治疗，加强理论知识学习提高临床用药平安性，提高风湿免疫性疾病的治疗能力。扩大影响，完善专科建设，进一步拓展科室业务范围。2.深化学习各项法...
