2024“”年,我局在区委、区政府及市国土资源局的领导下,以 三个代表 重要思想为指“”针,以服务 两个率先 和全面优化政务环境为宗旨,以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率、务实高效、廉洁为目标,继续开展学习型机关的建设活动,并取得了一定成“”“”效。目前,我局干部职工已普遍确立了 人人学习、终身学习 和 学用结合、学以致用 的理念,为建设学习型、服务型机关奠定了更坚实的基矗一、创建意识不断增强,创建力度不断加大1、局领导的高度重视成为创建活动取得成效的有力保障。今年初,我局成立了由党组书记、局长江涛任组长的创建学习型机关领导小组。通过领导小组对该项工作的全面部署,将领导班子的核心作用作为创建的关键环节和重要内容,领导班子在把好方向、抓好大事、搞好协调的同时,坚持统分结合,科学决策。与此同时,将创建工作的有关任务分解到各股室和责任人。形成了从上到下,从整体到个人,全体干部职工都心往一处想、劲往一处使、努力塑造学习型、创新型、服务型机关的大好局面2、着力提~部职工的素养,推动政务环境建设和长效管理,进一步树立争创意识和服务意识。我局通过制定和落实创建学习型机关计划,突出加强部门的能力建设和作风建设,“”并围绕工作重点开展了系列活动。在局党支部组织开展的 党员先进性教育 活动中,参会干部职工思路开阔、畅所欲言,在仔细总结过去的基础上,也充满信心地展望了未来,从创新载体、考评办法和其他工作方面提出了很多建设性的意见,既体现了我局创建意识和创建力度的不断加强,也体现了我局在创建工作中付出的智慧和心血。二、各类制度逐步建立,创建机制日趋完善1、制度建设强化了学习的动力。我局为激发自觉学习的动力,一方面坚持将干部职工的“学习情况与年度考核、评先评优等紧密结合。另一方面,把建设学习型机关和创建 好班”子 、创建文明机关等活动紧密结合起来,同创共建,互相促进,有效强化了干部职工学习的自觉性和原动力。2、制度建设大大增强了领导班子的学习力。在原有规章制度的基础上,我局加强了中心组的学习制度、领导班子岗位目标责任制、党员民主生活会等制度建设,充分发挥了领导班子的示范作用和辐射作用。3、机制创新成为学习力新的增长点。我局建立健全了创建学习型机关的考核激励机制,为创建学习型机关作了重要保证。在日趋完善的同时,考核机制与竞争上岗、评先评优结合起来,奖优罚劣,赏罚分明。考评机制、激励机制、责任机...