2024 年劳保局领导班子述职述廉报告2024 年，××县劳动和社会保障局领导班子在县委、政府的正确领导下，在上级业务主管“”部门的精心指导下，以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，全面贯彻落实科学进展观，积极构建设和谐社会，根据州县下达的各项目标任务，坚持统筹兼顾、协调进展，加大工作力度，努力推动全县劳动保障事业健康协调进展。下面，我代表领导班子对 2024年履行职能职责，党风廉政建设和班子自身建设情况作如下陈述。不妥之处，请批判指正。一、仔细履行劳动保障部门职责，在工作实践中服务经济保障民生 （一）就业再就业工作卓有成效 基层劳动保障平台建设得到加强，乡镇劳动保障“所 2113116”工程达标率 100。（三）劳动关系协调和处理工作得到巩固1 、劳动保障执法年审工作稳步推动。 2、劳动合同签订率逐年提高，清欠农民工工资工作成效明显。>3 、扎实抓好劳动争议仲裁和信访工作。 （四）社会保险管理工作逐步法律规范，落实退休政策到位加强对各项社会保险基金的监督管理，确保各项社会保险基金的安全完整。针对今年州级“下达的基金征收任务重的严峻形势，加大对企业缴费稽核力工，实现 应保尽保、应收尽”收 ，从源头上防止基金流失。将稽核工作的重点放在企业是否按规定申报缴纳社会保险费，是否按协议补缴历年欠费以及煤矿企业工伤保险参保缴情况等。严格贯彻执行退休、特别工种认定、劳动能力鉴定、工龄落实、工伤认定、劳动工资等有关政策，共办理正常到龄退休 49 人，提前退休 5 人，工伤认定 38 件。二、强化领导班子和干部队伍建设，切实提升凝聚力和战斗力一是坚持领导班子定期学习制度。定期组织政治业务学习，仔细学习上级党风廉政建设责任制、及领导干部勤政廉政有关文件精神，严格执行中中央路线方针政策，把贯彻落实党的十七大精神和科学进展观，与本地区、本部门实际紧密结合起来，促进了业务素养的提高，使班子每个成员都能够适应新形势的需要，增强了班子的整体战斗力。二是坚持民主集中制。仔细执行民主决策、民主管理。局系统重大工作事项、人事任免奖惩、干部选拔使用、重大财务支出等都坚决执行集体讨论制度，凡领导班子成员之间意见不一致的重大事项均暂缓办理，待充分讨论讨论，统一思想，统一认识，统一意见后再行办理，提高了决策、管理的民主化程度。三是坚持开展常常性的谈心交心活动。班子与成员、成员与成员之间不定期相互谈心、沟通，增进了班子成员之间的了解，...
