2024“”年医院 医疗安全百日行动 动员大会讲话稿同志们：存在的不足以及 2024 年的工作重点
2024 年 3 月 9 日下午，我院在多功能厅召开了全院职工大会，县委、县政府、县人大、县政协、县卫生局领导参加了这次大会，大会对我院院务工作和党建工作做了仔细的回顾，总结了我院过去一年取得的成绩，同时也客观指出了工作中存在的问题和不足，并为 2024 年我院的各项工作做了详细而周密的安排部署
3 月 12 日至 3 月 20 日我院开展了全体党员春训
2024 年 3 月 15 日我院召开了院医疗安全百日行动领导小组会议，对我院开展医疗安全百日行动进行了安排和部署
“一系列会议、学习与培训都始终围绕医院的中心工作，这就是 提高医疗质量、保障医疗”安全、改善医疗服务、降低医药费用，为人民健康服务、为现代化建设服务
下面我就 2024 年我院医疗安全百日行动的开展讲三点意见：一、提高认识正视问题我院目前存在的医疗安全隐患主要表现在：一是《首诊负责制度》、《交接班制度》、《会诊制度》、《危重病人抢救报告制度》、《查对制度》、《手术管理制度》、《病历书写制度》、《转诊转院制度》等医疗核心制度执行不力，以及《临床危险值报告制度》、《手术病人安全核查制度》、《手术分级管理制度》、《分级护理制度》、《处方点评制度》、《患者身份确认制度》《病例讨论制度》、《会议制度》、《学习制度》、《上下班制度》等落实不到位，一句话来讲，就是以岗位责任制为中心的医院工作制度落实、执行不力
二是个别医务人员的医疗服务态度差，责任心不强，没有责任意识与服务意识，表现在工作中就是冷、硬、顶、推，离《执业医师法》、《护士条例》及《医务人员医德法律规范》的要求相距甚远，不客气的说这种人不配做医务人员
目前正在进行的公立医院人事分配制度改革，就是要改造这种人，革新这类人，不换脑子就换人，希望大家对此要有清醒的认识
