专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX临时工聘用协议范本2024版版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2临时工信息2.聘用期限2.1起始日期2.2终止日期3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.劳动报酬4.1工资标准4.2支付方式4.3加班费5.社会保险5.1保险种类5.2保险缴费比例6.劳动保护6.1劳动防护用品6.2健康检查7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构11.其他约定11.1培训11.2工作交接12.合同的签订、变更与解除12.1签订程序12.2变更程序12.3解除程序13.法律适用与争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式14.双方签字盖章14.1聘用方签字盖章14.2临时工签字盖章第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方信息1.1.1单位名称1.1.2单位地址1.1.3联系人及联系方式1.2临时工信息1.2.1姓名1.2.2身份证号码1.2.3联系方式第二条聘用期限2.1起始日期2.1.1具体日期2.2终止日期2.2.1具体日期第三条工作内容3.1工作职责3.1.1具体职责描述3.2工作地点3.2.1具体地址3.3工作时间3.3.1具体工作时间安排第四条劳动报酬4.1工资标准4.1.1工资金额4.1.2工资发放时间4.2支付方式4.2.1支付方式说明4.3加班费4.3.1加班费计算方式第五条社会保险5.1保险种类5.1.1具体保险种类5.2保险缴费比例5.2.1聘用方承担比例5.2.2临时工承担比例第六条劳动保护6.1劳动防护用品6.1.1用品名称及数量6.2健康检查6.2.1检查时间6.2.2检查机构第七条保密协议7.1保密内容7.1.1具体保密信息范围7.2保密期限7.2.1具体保密期限时间第八条合同解除与终止8.1解除条件8.1.1聘用方解除合同的条件8.1.2临时工解除合同的条件8.2终止条件8.2.1合同自然终止的条件8.2.2合同提前终止的条件第九条违约责任9.1违约行为9.1.1聘用方的违约行为9.1.2临时工的违约行为9.2违约责任承担9.2.1违约方的责任承担方式第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决10.1.2调解解决10.1.3仲裁解决10.2仲裁机构10.2.1具体仲裁机构名称第十一条其他约定11.1培训11.1.1培训内容11.1.2培训时间11.2工作交接11.2.1交接程序11.2.2交接时间第十二条合同的签订、变更与解除12.1签订程序12.1.1签订合同的流程12.2变更程序12.2.1合同变更的流程12.3解除程序12.3.1合同解除的流程第十三条法律适用与争议解决13.1适用法律13.1.1具体法律名称13.2争议解决方式13.2.1具体争议解决方式第十四条双方签字盖章14.1聘用方签字盖章14.1.1签字盖章的具体位置14.2临时工签字盖章14.2.1签字盖章的具体位置第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用方营业执照副本复印件详细要求：必须为最新的营业执照副本复印件，且需加盖聘用方公章。说明：用于证明聘用方的合法经营地位。2.附件二：临时工身份证明复印件详细要求：必须为有效的身份证复印件，且需清晰可辨。说明：用于证明临时工的身份信息。3.附件三：岗位说明书详细要求：详细描述临时工的工作职责、工作地点、工作时间等信息。说明：用于明确临时工的工作内容和预期目标。4.附件四：工资条详细要求：详细记录临时工的工资构成，包括基本工资、加班费等。说明：用于证明临时工的工资支付情况。5.附件五：社会保险缴纳证明详细要求：证明聘用方为临时工缴纳的社会保险情况。说明：用于证明聘用方履行了社会保险的义务。6.附件六：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限等要素。说明：用于保护双方的商业秘密和知识产权。7.附件七：培训资料详细要求：包含培训内容、培训时间等相关信息。说明：用于证明临时工接受的培训情况。8.附件八：工作交接记录详细要求：记录工作交接的过程和结果。说明：用于确保工作顺利交接，避免因交接不当导致的损失。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方未按约定提供工作岗位或工作条件不符合约定的，应支付临时工违约金。示例说明：如果聘用方未能提供合同中约定的工作岗位，需向临时工支付违约金。2.临时工未按约定时间到岗或提前解除合同的，应支付聘用方违约金。示例说明：如果临时工未能在合同约定的时间...
