教授聘任协议范本2024年版本合同目录一览1.聘任职位与职责1.1职位1.2职责2.聘期2.1起始日期2.2结束日期3.教学工作3.1课程设置3.2教学计划3.3教学质量评估4.研究工作4.1研究方向4.2科研项目4.3研究成果归属5.学术兼职与社会服务5.1学术兼职5.2社会服务6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇7.劳动关系与人事档案7.1劳动关系7.2人事档案管理8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密义务9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除/终止后的权益处理10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议类型11.2解决方式12.法律适用与合同效力12.1法律适用12.2合同效力13.其他约定13.1培训13.2职业发展13.3双方约定的其他事项14.附件14.1相关法律法规14.2教学科研设施说明14.3其他重要文件第一部分：合同如下：1.聘任职位与职责1.1职位甲方聘请乙方担任教授职务，乙方应按照甲方的教学和科研要求，履行教授职责。1.2职责乙方的主要职责包括但不限于：（1）按照教学计划完成课程讲授、指导和评估学生的学习进度；（2）参与课程开发和教学方法的创新；（3）开展科学研究，承担科研项目，促进学科发展；（4）指导研究生，参与学术交流和学术团队的建设；（5）参与学校的学术委员会、教学委员会等相关工作；（6）完成甲方规定的其他相关工作。2.聘期2.1起始日期本合同自双方签字之日起生效，聘期为____年。2.2结束日期聘期结束后，如双方同意续签，应签订新的聘任协议。3.教学工作3.1课程设置乙方应根据甲方要求和教学计划，制定课程大纲，并进行课程设置。3.2教学计划乙方应按照甲方规定的时间表和教学计划完成教学任务，并提交教学进度报告。3.3教学质量评估甲方将定期对乙方的教学质量进行评估，评估结果将作为乙方绩效考核的重要依据。4.研究工作4.1研究方向乙方应在甲方提供的科研方向和项目中选择研究方向，并开展科学研究。4.2科研项目乙方应承担甲方安排的科研项目，并按照项目要求进行科研工作。4.3研究成果归属乙方所取得的科研成果，包括论文、专利和技术成果等，其知识产权归甲方所有。5.学术兼职与社会服务5.1学术兼职乙方可以在甲方同意的情况下，承担校外学术兼职，但需确保不影响乙方的教学和科研工作。5.2社会服务乙方应参与甲方安排的社会服务活动，积极为学校和社会作出贡献。6.薪酬待遇6.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。6.2绩效奖金乙方根据教学和科研业绩，可获得相应的绩效奖金。6.3福利待遇乙方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及甲方提供的其他福利待遇。8.知识产权与保密8.1知识产权归属乙方在聘期内所取得的科研成果，包括论文、专利和技术成果等，其知识产权归甲方所有。8.2保密义务乙方对甲方的教学、科研和商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。9.合同解除与终止9.1解除条件（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方因健康原因不能履行教授职责；（3）甲方因重大原因需要解除合同。9.2终止条件（1）聘期届满，双方未达成续签协议；（2）乙方因个人原因提出离职；（3）甲方因客观原因需要终止合同。9.3解除/终止后的权益处理合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括交回工作证、办公设备等，并协助甲方处理与合同相关的后续事宜。10.违约责任10.1违约行为乙方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。10.2违约责任承担违约责任包括但不限于：（1）乙方应支付违约金，违约金的标准双方另行约定；（2）乙方应赔偿甲方因此造成的直接经济损失；（3）甲方有权要求乙方支付其他违约赔偿金。11.争议解决11.1争议类型双方在履行合同过程中发生的争议，包括但不限于合同的解除、终止、违约等。11.2解决方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.法律适用与合同效力12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2合同效力本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方对合同的修改和补充，应以书面形式签订，并与本合同具有同...
