2024 年工作计划：文体局人才工作计划各支部：2024 年人才工作计划》，望结合实际，仔细贯彻落实。一、指导思想和总体要求2024“”年全市人才工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，坚持党管人才原则，深化实施人才强市战略，着力确立人才优先进展的战略布局，着力推动人才工作机制创新，着力优化人才进展环境，为加强“”我市文体事业的科学进展、又好又快进展，实现 十二五 进展良好开局提供坚强有力的人才保证。二、坚持党管人才原则，实施人才进展规划三、注重育用结合，提升人才队伍整体水平(一)加强我市乡镇综合文化站和企业文体骨干人才培训2、为加快实现我市工业强市的跨越式进展，充分发挥企业的积极作用，构建和谐社会。今年，我局将组织召开两期企业文体干部培训会，把企业文体活动推向深化，活跃职工和全社会人民群众的文体生活，以多样化的文体活动满足职工和广阔群众的精神文化需求。(牵头单位：文化科、体育科；责任单位：文化馆、图书馆、文体中心、业余体校。)(二)加强全民健身义务指导员、辅导员的培训(三)为备战十二届省运会，加强竞技体育后备人才培训“”以备战 十二届 省运会为目标和我市体育人才队伍的进展壮大，公开招录体育专业教练，结合学校体育工作，重点抓好备战省运会后备体育人才的业余训练，重点项目是射箭、乒“”乓、游泳、田径，以确保 二金三牌 目标的最终实现。(牵头单位：体育科；责任单位：文体中心、业余体校。)(四)加强文化娱乐、新闻出版市场经营户业主和从业人员的法律、法规培训，确保我市文化娱乐、新闻出版市场稳定健康、可持续性进展。(牵头单位：新闻出版科、文化市场科；责任单位：文化稽查大队。)(五)加强非物质文化遗产保护工作人才培训面对全市培育、培训更多的非物质文化遗产工作人才，不断壮大非物质文化遗产工作队伍。(牵头单位：文化科；责任单位：非遗办。)四、健全激励机制，助力人才工作快速推动不断提高我市文体人才的政治思想素养，牢固树立为人民服务的宗旨，勤奋学习、勤奋工作，为文化强市、体育强市做出更多的贡献。继续抓好管理使用，把人尽其能、才尽其用的思路引向深化，严格管理与放心使用并举。健全激励竞争机制。通过表彰、奖励激励；给压力、压担子激励；定期评估、综合考评激励，促进我市文体优秀人才的不断涌现。(牵头单位：党总支；责任单位：各支部。)
