“今年，人才中心在局党组正确领导下，围绕 提高素养，法律规范管理，保持稳定，促进”进展 的总体思路，促进人事人才工作全面服务经济建设，抓改革、抓管理、抓服务、抓自身建设，较圆满完成全年工作目标和党组交办的各项任务
一、全年目标完成情况：1、新增代理人员 2950 人，积极开展人事派遣业务，与地税局已达成了意向，并草拟了《人事派遣协议书》、《员工劳务合同》，代理工作目标基本完成
2、加强人才市场法律规范管理，宣传贯彻执行《湖北省人才市场管理条例》，对中介机构进行了执法检查，工作目标基本完成
3、做好了大中专院校的定向委培工作，完成定向指标达 60 名
5、较好地完成 2024 级学历教育函授班教学工作，毕业证正在办理中
6、军房公司遗留问题基本得到妥善解决
7、特警学校 2024 级学生已顺利毕业，遗留问题大部分得到解决，保持了稳定
8、对委管人员的计划生育管理，计划生育率达 100%，中心系统工作人员计划生育率达100%，圆满完成了工作目标
9、中心领导班子建设和勤政廉政建设，做到了无违纪案件发生
10、积极参加民主行风评议活动，促进了行业作风的根本转变
二、全面开展各项人才工作，拓展业务，加强管理，优化服务，注重实效
（一）加强管理、法律规范服务，人事代理工作有新的突破
1、年初，从法律规范档案管理入手，组织学习档案管理的各项规章制度，明确代理工作目标，分工具体，落实到人
我们先后制定了《立卷归档制度》、《档案统计制度》、《档案员岗位责任制》、《档案利用制度》等制度，法律规范人事代理工作流程，档案出入实行登记、领导审核，实现了档案管理工作法律规范动作
2、今年新增代理对象 2950 人，完成了事业单位档案代理接收工作,全市事业单位累计代理 6524 人，基本完成事业单位人员代理费收交工作，交费面达 95%以上
4、继续加大人事代理工作宣传力度
年初，我们起草了人事档案管理
